In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e supporta le attività commerciali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore Oil & Gas con un team inclusivo.
- Benefit: Inserimento diretto, opportunità di crescita e lavoro full-time.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro moderno e orientato alla diversità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Esperienza pregressa e diploma in ambito economico o amministrativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Mansione
Randstad Italia spa, per azienda cliente operante nel settore Oil & Gas, è alla ricerca di un profilo di un Impiegato back office.
Luogo di lavoro: Argelato (Bo)
Orario di lavoro: Full-time
Inserimento diretto in azienda
Responsabilità
Di cosa ti occuperai:
- La risorsa selezionata, riportando direttamente al Responsabile dell'ufficio di Filiale, si occuperà di attività amministrative e di supporto gestionale, in particolare:
- Gestione ordini telefonici e rapporti con i clienti;
- Supporto alle attività commerciali nella gestione degli ordini;
- Gestione dei fornitori: emissione ordini, monitoraggio e verifica delle fatture.
Competenze
Requisiti:
- Pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti modernamente organizzati;
- Diploma di scuola superiore ad indirizzo economico o amministrativo (o eventuale laurea in discipline economiche);
- Buone capacità analitiche e organizzative;
- Ottime doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team;
- Buona padronanza del pacchetto Office.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Impiegato back office (M/F/NB) datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove valorizziamo le competenze individuali e promuoviamo la crescita professionale. Offriamo opportunità di sviluppo continuo e un inserimento diretto in azienda, garantendo un supporto costante per il tuo percorso lavorativo. La nostra sede ad Argelato (Bo) è caratterizzata da una cultura collaborativa, che favorisce il lavoro di squadra e il benessere dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato back office (M/F/NB)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato back office (M/F/NB)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
