Impiegato back office gestione crediti

Impiegato back office gestione crediti

Rome Temporaneo 25200 - 30800 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci crediti e collabora con il team amministrativo in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Azienda solida nel settore Gomma Plastica, innovativa e in crescita.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, possibilità di stabilizzazione e ambiente di lavoro stimolante.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione crediti e sviluppa le tue competenze professionali.
  • Qualifiche: Diploma o laurea, buona conoscenza di Excel e capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 25200 - 30800 € per anno.

Mansione: Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati e ad alta specializzazione. Per solida e dinamica azienda operante nel settore Gomma Plastica, siamo alla ricerca di un/a Impiegato Amministrativo Back Office con focus sul controllo e gestione crediti.

Tipologia contrattuale: Si valuta un inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (o inserimento diretto a tempo indeterminato in base all'esperienza del candidato).

Retribuzione: RAL indicativa di 28.000

Sede di lavoro: Pontinia (LT)

Orario di lavoro: Full-time, 8.30-17.00

Responsabilità

  • La risorsa inserita lavorerà a diretto contatto con la direzione amministrativa e si raccorderà con i colleghi e con la rete commerciale/agenti.
  • Estrazione dati dei crediti dal gestionale aziendale ed elaborazione/monitoraggio tramite fogli Excel.
  • Monitoraggio delle scadenze e sollecito incassi.
  • Interfaccia costante con gli agenti di vendita per la gestione dei solleciti e il recupero crediti di primo livello.
  • Predisposizione della documentazione necessaria per l'eventuale passaggio delle pratiche all'ufficio legale/legale esterno.
  • Collaborazione e supporto operativo con i colleghi dei reparti collegati.

Competenze

  • Si richiede: Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente ad indirizzo Ragioneria/Amministrazione) o Laurea triennale.
  • Competenze tecniche: Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (filtri, formule base, gestione elenchi), e familiarità con l'utilizzo dei principali gestionali aziendali.
  • Soft Skills fondamentali: persona proattiva e con spirito d'iniziativa, dotata di eccellenti capacità comunicative, flessibilità e apertura mentale.
  • Atteggiamento orientato al problem solving e capacità di lavorare in autonomia ma all'interno di un team.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Impiegato back office gestione crediti datore di lavoro: Randstad Italia

Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Randstad Italia

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato back office gestione crediti

Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato back office gestione crediti

Gestione Crediti
Analisi Dati
Excel
Pacchetto Office
Problem Solving
Comunicazione Efficace
Flessibilità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia

Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.