In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio commerciale con attività di back office e gestione documentale.
- Azienda: Importante azienda del settore metalmeccanico in un contesto dinamico.
- Benefit: Contratto C2, tredicesima e quattordicesima, RAL 25-28K.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un team inclusivo e diversificato.
- Perché questo lavoro: Metti alla prova le tue abilità in un ambiente internazionale e stimolante.
- Qualifiche: Ottima conoscenza dell'inglese e francese, buone doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Mansione Hai esperienza nella gestione amministrativa e commerciale rivolta ai mercati internazionali? Sei una persona organizzata, precisa e con una solida predisposizione al lavoro d'ufficio? Randstad Italia, filiale di Abbiategrasso, sta ricercando per un'importante azienda del settore metalmeccanico una figura professionale da inserire come Impiegato Back Office Estero. Se desideri metterti alla prova in un contesto dinamico e strutturato, continua a leggere: abbiamo l'opportunità giusta per te!
Luogo di lavoro: ALBAIRATE
Si offre: iniziale inserimento in somministrazione con successivo inserimento diretto in azienda; inquadramento contrattuale C2 con tredicesima e quattordicesima; RAL 25-28 K
Orario di lavoro: su giornata, dalle ore 8.00 alle ore 17.00 con pausa.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai? La risorsa inserita si occuperà di supportare l'ufficio commerciale nelle attività quotidiane di back office, garantendo un servizio accurato e tempestivo. In particolare, le tue attività saranno:
- gestione e monitoraggio dei flussi documentali e amministrativi legati alle commesse estere;
- contatto diretto con i clienti internazionali e supporto alla rete commerciale;
- elaborazione e inserimento ordini, controllo bolle e documenti di trasporto;
- gestione della corrispondenza commerciale in lingua per garantire il corretto avanzamento delle spedizioni e dei servizi.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua francese, indispensabili per lo svolgimento della mansione;
- buone doti relazionali e capacità di lavorare in team;
- precisione, orientamento al risultato e ottime capacità organizzative;
- buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici.
IMPIEGATO BACK OFFICE ESTERO datore di lavoro: Randstad Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore metalmeccanico. Con opportunità di inserimento diretto e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono beneficiare di un'ottima cultura aziendale che promuove la collaborazione e il supporto reciproco. Inoltre, la posizione ad Albairate consente di lavorare in un contesto internazionale, arricchendo ulteriormente l'esperienza professionale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO BACK OFFICE ESTERO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO BACK OFFICE ESTERO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
