In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività contabili e collabora in un team dinamico.
- Azienda: Randstad Italia, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Contratto iniziale di 6 mesi, stipendio competitivo e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e orientato alla diversità.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente stimolante e strutturato.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche, esperienza pregressa e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 27000 € per anno.
Mansione
Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in ambito amministrativo?
Randstad Italia - Specialty Office è alla ricerca di un profilo motivato da inserire all'interno di un ufficio amministrativo, in un contesto dinamico e strutturato, per far fronte all'aumento dei carichi di lavoro.
Se possiedi precisione e orientamento al risultato, questa è l'opportunità ideale per far crescere la tua carriera.
Impiegato Amministrativo (f/m/nb)
Luogo di lavoro: San Cesario S/Panaro (MO) Si offre: contratto di somministrazione iniziale di 6 mesi prorogabile scopo assunzione; CCNL Commercio, 3° o 4° livello; RAL 24.000 -27.000 .
- Orario di lavoro: 08:30-12:30 e 13:30-17:30 dal Lunedì al Venerdì
- Responsabilità
Il candidato ideale sarà inserito nel team amministrativo e si occuperà di gestire con autonomia e precisione le attività contabili quotidiane, collaborando attivamente al corretto funzionamento dell'ufficio.
Nello specifico, le tue mansioni includeranno
- registrazione della fatturazione attiva e passiva;
- tenuta della prima nota;
- svolgimento delle attività amministrative ordinarie;
- gestione dei rapporti operativi con gli istituti di credito.
- Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Diploma di Ragioneria o Laurea triennale in discipline economiche (titolo preferenziale);
- esperienza pregressa di 1-2 anni maturata presso un ufficio amministrativo;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- precisione, affidabilità e spiccate doti organizzative.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e strutturato a San Cesario S/Panaro. Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale di somministrazione, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un clima di lavoro collaborativo, ideale per chi cerca di sviluppare le proprie competenze in ambito amministrativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (f/m/nb)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (f/m/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
