In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e supporta progetti in un ente pubblico.
- Azienda: Ente pubblico serio e orientato alla crescita.
- Benefit: Contratto part-time, ambiente professionale stimolante e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e rispettoso della diversity.
- Perché questo lavoro: Metti in pratica le tue competenze in un contesto strutturato e significativo.
- Qualifiche: Laurea in Economia Aziendale e 2 anni di esperienza nelle mansioni richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Mansione
Siete persone precise, motivate e alla ricerca di un'opportunità professionale in un contesto istituzionale strutturato?
È giunto il momento di mettere in campo le vostre competenze amministrative.
Siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire come Impiegato Amministrativo Junior per un ente pubblico, dedicata a garantire il corretto svolgimento delle attività d'ufficio e il supporto operativo alla gestione dei progetti.
- Contratto di somministrazione a tempo determinato
- Inquadramento al 3° Livello del CCNL applicato.
- Orario di lavoro part-time: 22,5 ore settimanali (4,5 ore giornaliere)
- Contesto professionale serio e orientato alla crescita
- Responsabilità
- Responsabilità
- Gestione amministrativa delle attività correnti e cura delle istruttorie.
- Gestione del protocollo e monitoraggio della corrispondenza istituzionale via e-mail.
- Collaborazione con il team per assicurare il rispetto delle tempistiche procedurali.
- Competenze
- Laurea Magistrale in Economia Aziendale.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nelle mansioni descritte.
- Buona padronanza del pacchetto Office.
- Capacità organizzative, orientamento al rigore e attitudine al lavoro in team.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Impiegato amministrativo contabile junior datore di lavoro: Randstad Italia
L'ente pubblico offre un ambiente di lavoro serio e strutturato, ideale per chi cerca una carriera significativa nel settore amministrativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un clima collaborativo che valorizza le competenze individuali. Inoltre, il contratto part-time consente un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo questa posizione particolarmente attraente per chi desidera svilupparsi in un contesto istituzionale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato amministrativo contabile junior
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato amministrativo contabile junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
