In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione e la contabilità, analizzando i flussi finanziari.
- Azienda: Azienda leader nel settore con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e un team collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte brevi a Lucca e Pisa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione finanziaria e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Laurea in Economia, ottima conoscenza di Excel e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Randstad INTEMPO Spa - Agenzia per il Lavoro cerca per un'importante azienda nostro cliente un Impiegato Amministrativo Contabile che si occuperà della gestione amministrativa, analisi e monitoraggio dei flussi finanziari aziendali e rappresenterà un punto di riferimento amministrativo e contabile delle singole realtà.
Responsabilità:
- Gestione amministrativa del personale (raccolta presenze, gestione contratti, interfaccia con lo studio paghe, ecc.)
- Gestione contabile (scritture di chiusura, calcoli imposte, ecc.) fino alla chiusura del bilancio
- Gestione della tesoreria e supporto alle attività finanziarie, ecc.
Competenze e Requisiti:
- Laurea triennale in Economia Aziendale
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (formule, pivot, analisi dati)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Disponibilità a brevi trasferte presso le sedi di Lucca e Pisa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Impiegato amministrativo contabile (f/m/nb) (JN -072026-16448) datore di lavoro: Randstad Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'Impiegato Amministrativo Contabile avrà l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua e progetti sfidanti. Situata in una delle zone più belle della Toscana, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, garantendo flessibilità e un'ottima qualità della vita. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo e di un clima aziendale inclusivo e dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato amministrativo contabile (f/m/nb) (JN -072026-16448)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato amministrativo contabile (f/m/nb) (JN -072026-16448)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
