Impiegato amministrativo/contabile (f/m/nb)

Impiegato amministrativo/contabile (f/m/nb)

Potenza Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Randstad Italia

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta l'ufficio amministrativo in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Importante concessionaria d'auto con un team collaborativo.
  • Benefit: Contratto a scopo assunzione e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo e aperto a tutti, con attenzione alla diversity.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione contabile e sviluppa competenze preziose.
  • Qualifiche: Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia e esperienza nel ruolo.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Mansione

Randstad Italia Spa, Filiale di Potenza (PZ), ricerca, per importante azienda cliente concessionaria d'auto, una figura di IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E CONTABILE (f/m/nb).

Tipologia contrattuale: scopo assunzione

Sede di lavoro: Potenza (PZ)

Orario di lavoro: full time

Responsabilità

Di cosa ti occuperai? La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e contabile e si occuperà in autonomia o in supporto al responsabile delle seguenti attività:

  • gestione della contabilità generale, inclusa la registrazione in prima nota;
  • ciclo attivo e passivo: emissione, registrazione e gestione delle fatture (attive e passive);
  • fatturazione elettronica (ordinaria e, preferibilmente, intra/extra UE);
  • tenuta della contabilità clienti e fornitori, monitoraggio di incassi e pagamenti;
  • riconciliazione bancaria e verifica delle operazioni di cassa;
  • supporto alla predisposizione di documenti amministrativi e, se necessario, alla redazione di bilanci periodici e societari;
  • gestione degli adempimenti fiscali periodici (es. liquidazioni IVA, F24);
  • supporto nel recupero crediti e nella gestione degli scadenzari;
  • gestione e archiviazione della documentazione contabile e amministrativa (cartacea e digitale);
  • supporto generale al back-office amministrativo, inclusa la gestione degli ordini e dei rapporti con enti esterni.

Competenze

Sei in possesso dei seguenti requisiti?

  • Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini;
  • consolidata esperienza nel ruolo di impiegato/addetto amministrativo contabile;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • familiarità con i principali software gestionali/contabili (es. Zucchetti Ad Hoc Revolution, Team System, GIS Ranocchi o equivalenti);
  • capacità di gestione della fatturazione elettronica;
  • capacità organizzative, proattività e doti di problem solving;
  • precisione, serietà e forte attenzione ai dettagli;
  • buone capacità comunicative e relazionali per la gestione dei rapporti con clienti e fornitori;
  • capacità di lavorare in autonomia e in team.

Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Impiegato amministrativo/contabile (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia

Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. La nostra sede a Potenza offre un'ottima qualità della vita, con un team affiatato che valorizza la collaborazione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.

Randstad Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Randstad Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato amministrativo/contabile (f/m/nb)

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato amministrativo/contabile (f/m/nb)

Gestione della contabilità generale
Registrazione in prima nota
Ciclo attivo e passivo
Fatturazione elettronica
Contabilità clienti e fornitori
Riconciliazione bancaria
Predisposizione di documenti amministrativi

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.