In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e collabora con diversi team per migliorare i processi aziendali.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa e in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, ambiente dinamico e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Possibilità di trasferte in Italia e lavoro di squadra stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione contabile e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia e esperienza in contabilità .
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Mansione
Randstad Italia divisione Inhouse, per importante azienda metalmeccanica, seleziona un IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CICLO PASSIVO (m/f/nb).
Luogo di lavoro: Vicenza
Orario di lavoro: Full-time in giornata
Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato
ResponsabilitÃ
Di cosa ti occuperai?
Il candidato ideale sarà inserito all'interno dell'ufficio Amministrazione, Tesoreria e Controllo direzionale, collaborando attivamente ai processi di gestione contabile. Nello specifico, si occuperà di:
- registrazione delle fatture fornitori (Italia, UE, Extra UE e importazioni);
- interazione costante con i diversi attori del flusso aziendale, inclusi pianificatori, buyer e funzioni di staff;
- supporto nelle attività di chiusura mensile e trimestrale;
- verifica della correttezza delle imputazioni contabili e quadratura dei conti;
- analisi dei flussi passivi per l'identificazione e il miglioramento continuo dei processi, partecipando inoltre alla redazione di nuove procedure operative.
È richiesta disponibilità a effettuare trasferte sul territorio italiano.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Diploma di ragioneria o, preferibilmente, Laurea triennale in ambito economico con forte propensione per la contabilità ;
- esperienza pregressa di 3-5 anni maturata in un ruolo analogo presso società mediamente strutturate;
- ottime capacità di analisi, precisione e attitudine al lavoro di squadra;
- flessibilità e orientamento al problem solving.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CICLO PASSIVO (m/f/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'importante azienda metalmeccanica situata a Vicenza, dove la cultura del lavoro è improntata sulla collaborazione e sul miglioramento continuo. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale, supporto nella formazione e un contratto iniziale a tempo determinato che può aprire la strada a prospettive future. La nostra attenzione alla diversità e all'inclusività rende il nostro team un luogo accogliente per tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CICLO PASSIVO (m/f/nb)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CICLO PASSIVO (m/f/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
