In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative in un'azienda vitivinicola internazionale.
- Azienda: Multinazionale solida e in crescita nel settore vitivinicolo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, smart working e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria o laurea in economia e esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 24000 € per anno.
Mansione
Randstad Italia, sub specializzazione Finance, ricerca per importante cliente multinazionale, operante nel settore vitivinicolo, con sede ad Asti, un IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (tempo determinato).
Responsabilità
L'azienda è presente con diverse sedi nel mondo, conta in totale circa 650 dipendenti ed è una realtà solida e in crescita.
Si offre:
- Contratto diretto in azienda a tempo determinato per la durata della maternità, inizio il 1 settembre 2026.
- Qualifica: IMPIEGATO con inquadramento al livello 5^ del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro COMMERCIO 14 mensilità.
- RAL: 20.000 /24.000.
- 40 ore settimanali, full time, dal lunedì al venerdì, (8.30-17.30 flessibile) + 1 giorno di smart working a settimana.
- Luogo di lavoro: Asti (AT).
Attività:
Il candidato verrà inserito nel dipartimento finance e si occuperà di:
- attività amministrative
- fatturazione
- solleciti pagamenti
- gestione fido clienti
- reportistica
- emissione ddt
- controllo spedizioni
- gestione pratiche amministrative legate alla pubblica amministrazione
- dichiarazione trimestrale conai e invio plafond annuale
- documentazione per revisione dei conti
- incasso assegni
- conteggio annuale rebate clienti
Competenze
Requisiti:
- diploma di ragioneria/laurea in economia
- necessaria esperienza nel ruolo
- ottima conoscenza di office, preferibile la conoscenza di SAP
- rispetto, capacità di collaborazione, buone doti relazionali sono requisiti preferenziali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Impiegata amministrativa Asti datore di lavoro: Randstad Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita professionale all'interno di una multinazionale in espansione nel settore vitivinicolo. I dipendenti possono beneficiare di un contratto diretto a tempo determinato, flessibilità oraria e la possibilità di lavorare in smart working, il tutto in una località affascinante come Asti, nota per la sua cultura e tradizione vinicola.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
