HSE & Sustainability Junior Specialist (f/m/nb)

HSE & Sustainability Junior Specialist (f/m/nb)

Alessandria Temporaneo 26100 - 31900 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supporta il team HSE e partecipa a progetti di sostenibilità e sicurezza.
  • Azienda: Multinazionale leader nel settore del packaging alimentare.
  • Benefit: Contratto flessibile, buoni pasto e premio produzione.
  • Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente innovativo e sostenibile.
  • Qualifiche: Laurea in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria o Scienze Ambientali.

La retribuzione prevista è compresa tra 26100 - 31900 € per anno.

ti sei appena laureato e vuoi entrare a far parte di una realtà leader nel settore del packaging alimentare ?

Randstad Italia SPA, divisione inhouse, per prestigiosa multinazionale cliente leader nel settore del packaging alimentare, ricerca un

Si offre: contratto in somministrazione tramite agenzia 6 mesi prorogabili

Sede di lavoro: Sezzadio (AL)

RAL: 29K, buoni pasto del valore di 6€ e premio produzione.

Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì orario flessibile con ingresso dalle 07.30 alle 09.00 e uscita dalle 16.30 alle 18.00 e pausa pranzo da mezz'ora a un'ora e mezza

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Lo HSE & Sustainability Junior Specialist fornirà supporto al team Salute, Sicurezza e Ambiente e parteciperà all'applicazione della metodologia World Class Manufacturing (WCM), occupandosi delle seguenti attività:

  • Supporto alle attività quotidiane inerenti salute e sicurezza, incluse la segnalazione, l'analisi e il follow-up degli incidenti e dei quasi incidenti (near miss).
  • Partecipazione ai pilastri WCM e alle iniziative di miglioramento continuo focalizzate sulla sicurezza e sulle prestazioni ambientali.
  • Monitoraggio, tracciamento e analisi dei KPI HSE (indicatori di sicurezza, conformità e ambiente).
  • Sviluppo e manutenzione degli strumenti di raccolta, reportistica e analisi dei dati HSE.
  • Preparazione, organizzazione e presentazione della documentazione per audit interni ed esterni.
  • Supporto nelle valutazioni dei rischi, nella gestione dei rifiuti e nei programmi di sostenibilità.
  • Collaborazione nell'erogazione della formazione HSE, nelle campagne di sensibilizzazione e nelle comunicazioni sulla sicurezza.
  • Supporto amministrativo e operativo generale al dipartimento HSE.

competenze

Quali requisiti stiamo cercando?

Laurea (conseguita o in corso di completamento) in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria o Scienze Ambientali.

Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato.

Familiarità con gli strumenti di analisi dati (in particolare Excel).

Conoscenza delle normative HSE e dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001.

Forte interesse per le tematiche di Salute, Sicurezza e Ambiente.

La conoscenza dei principi WCM e un'eventuale esperienza pregressa in ambito industriale costituiscono un forte plus.

Atteggiamento proattivo, approccio pratico e spiccate doti di problem solving.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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HSE & Sustainability Junior Specialist (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia

Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Randstad Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE & Sustainability Junior Specialist (f/m/nb)

✨Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

✨Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

✨Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

✨Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE & Sustainability Junior Specialist (f/m/nb)

Analisi dei dati
Conoscenza delle normative HSE
Sistemi di gestione ISO 45001
Sistemi di gestione ISO 14001
Metodologia World Class Manufacturing (WCM)
Monitoraggio KPI HSE
Valutazione dei rischi

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia

✨Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

✨Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

✨Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

✨Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.