In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HSE e partecipa a progetti di sostenibilità e sicurezza.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore del packaging alimentare.
- Benefit: Contratto di 6 mesi, buoni pasto e orario flessibile.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto dinamico e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente innovativo e sostenibile.
- Qualifiche: Laurea in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria o Scienze Ambientali.
La retribuzione prevista è compresa tra 26100 - 31900 € per anno.
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Si offre: contratto in somministrazione tramite agenzia 6 mesi prorogabili
Sede di lavoro: Sezzadio (AL)
RAL: 29K, buoni pasto del valore di 6€ e premio produzione.
Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì orario flessibile con ingresso dalle 07.30 alle 09.00 e uscita dalle 16.30 alle 18.00 e pausa pranzo da mezz'ora a un'ora e mezza
responsabilitÃ
Di cosa ti occuperai?
Lo HSE & Sustainability Junior Specialist fornirà supporto al team Salute, Sicurezza e Ambiente e parteciperà all'applicazione della metodologia World Class Manufacturing (WCM), occupandosi delle seguenti attività :
- Supporto alle attività quotidiane inerenti salute e sicurezza, incluse la segnalazione, l'analisi e il follow-up degli incidenti e dei quasi incidenti (near miss).
- Partecipazione ai pilastri WCM e alle iniziative di miglioramento continuo focalizzate sulla sicurezza e sulle prestazioni ambientali.
- Monitoraggio, tracciamento e analisi dei KPI HSE (indicatori di sicurezza, conformità e ambiente).
- Sviluppo e manutenzione degli strumenti di raccolta, reportistica e analisi dei dati HSE.
- Preparazione, organizzazione e presentazione della documentazione per audit interni ed esterni.
- Supporto nelle valutazioni dei rischi, nella gestione dei rifiuti e nei programmi di sostenibilità .
- Collaborazione nell'erogazione della formazione HSE, nelle campagne di sensibilizzazione e nelle comunicazioni sulla sicurezza.
- Supporto amministrativo e operativo generale al dipartimento HSE.
competenze
Quali requisiti stiamo cercando?
Laurea (conseguita o in corso di completamento) in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria o Scienze Ambientali.
Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato.
Familiarità con gli strumenti di analisi dati (in particolare Excel).
Conoscenza delle normative HSE e dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001.
Forte interesse per le tematiche di Salute, Sicurezza e Ambiente.
La conoscenza dei principi WCM e un'eventuale esperienza pregressa in ambito industriale costituiscono un forte plus.
Atteggiamento proattivo, approccio pratico e spiccate doti di problem solving.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività . Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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HSE & Sustainability Junior Specialist (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE & Sustainability Junior Specialist (f/m/nb)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE & Sustainability Junior Specialist (f/m/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
