In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche HR e supporta lo sviluppo delle persone in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore Legno ed Arredamento con una cultura inclusiva.
- Benefit: Inserimento diretto, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus sulla diversity e inclusività.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel benessere organizzativo e nella formazione del personale.
- Qualifiche: Almeno 3 anni di esperienza in HR e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 28000 € per anno.
Mansione
Sei un professionista nel settore HR pronto a far fare un salto di qualità alla tua carriera? Entra a far parte di una realtà solida e dinamica operante nel settore Legno ed Arredamento, dove il tuo impatto sul benessere organizzativo e sullo sviluppo delle persone farà davvero la differenza!
Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia rivolta alla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente operante nel settore Legno ed Arredamento, siamo alla ricerca di un/a HR Specialist.
Sede di lavoro: Rimini
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 26.000 - 28.000 (commisurata all'effettiva esperienza)
Responsabilità
- Gestione di tutte le pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali);
- Rilevamento e controllo presenze;
- Organizzazione del personale e definizione dei mansionari;
- Attività di ricerca e selezione del personale per le diverse aree aziendali;
- Supporto nella pianificazione della formazione e nello sviluppo delle competenze;
- Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro e con le agenzie per il lavoro;
- Supporto al medico competente per l'organizzazione delle visite periodiche e all'RSPP per la gestione della sicurezza sul lavoro;
- Elaborazione della reportistica mensile in collaborazione con l'amministrazione e il controllo di gestione;
- Monitoraggio e applicazione della normativa sul lavoro con riferimento al CCNL;
- Supporto alla direzione aziendale nella definizione delle politiche retributive.
Competenze
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi all'interno della funzione HR;
- Solida conoscenza dei principi di gestione delle risorse umane e della normativa del lavoro;
- Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali;
- Capacità di gestione delle priorità e spiccata attitudine al lavoro di squadra.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
HR specialist datore di lavoro: Randstad Italia
Unisciti a un'azienda leader nel settore Legno ed Arredamento, dove il tuo ruolo di HR Specialist non solo valorizza le risorse umane, ma contribuisce attivamente a un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Offriamo opportunità di crescita professionale, un contratto diretto con una RAL competitiva e un forte focus sul benessere dei dipendenti, il tutto nella splendida location di Rimini, che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
