In sintesi
- Mansioni: Impara a selezionare e gestire risorse umane in un ambiente dinamico.
- Azienda: Randstad Italia, leader nel settore HR con una cultura inclusiva.
- Benefit: Stage retribuito di 6 mesi, supporto alla crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di networking e crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Laurea triennale o magistrale e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 2700 - 2700 € per mese.
Mansione
Sei interessato al mondo HR e ti piacerebbe imparare a selezionare e gestire risorse umane nella loro unicità? Abbiamo un'opportunità che fa per te! Randstad Italia filiale di San Bonifacio, per ampliamento organico interno cerca un neolaureato da inserire come HR RECRUITER in stage.
Si offre:
- inserimento in stage 3 mesi + 3 mesi
- Retribuzione: 450 al mese
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
- Sede di lavoro: San Bonifacio (Vr)
- Retribuzione annua: 2700 - 2700
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- gestione del front office, accoglienza e supporto ai candidati per la registrazione;
- ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
- attività di ricerca e selezione del personale (screening Cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);
- attività di Head Hunting e ricerca diretta in supporto alla divisione Permanent Talent Selection;
- creazione dei profili da inoltrare ai clienti;
- amministrazione (contrattualistica, caricamento ore per cedolino...) in supporto alla filiale.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Laurea Triennale o Magistrale;
- passione per il mondo delle risorse umane;
- buona conoscenza del pacchetto Office/Google Suite;
- forte orientamento al risultato.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
HR RECRUITER - STAGE datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER - STAGE
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Randstad Italia! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Randstad Italia, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Randstad Italia
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Randstad Italia. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER - STAGE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Randstad Italia. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Randstad Italia a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Randstad Italia.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Randstad Italia e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Randstad Italia.
