In sintesi
- Mansioni: Gestisci le risorse umane e contribuisci a progetti di innovazione e benessere aziendale.
- Azienda: Randstad Italia, un'azienda che valorizza le persone e le relazioni.
- Benefit: Contratto indeterminato, telelavoro, welfare e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inclusività.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e sviluppa carriere in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea in ambito umanistico e 5 anni di esperienza come HR Business Partner.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 38000 € per anno.
Mansione Hai esperienza nelle risorse umane? Abbiamo un'offerta per te, contattaci! Randstad Italia spa, filiale di Sondrio, cerca una risorsa da inserire nell'ufficio HR presso un'importante azienda cliente manifatturiera; l'azienda è orientata alla qualità, all'innovazione, alla cura delle persone, crede nel valore delle relazioni e nella gentilezza delle persone.
Responsabilità Il candidato sarà inserito nell'ufficio HR e dovrà principalmente svolgere le seguenti mansioni:
- Attività amministrative e gestionali del personale in collaborazione con consulenti del lavoro
- Processi di recruiting e formazione e sviluppo
- Sviluppo di piani di carriera e di un modello di performance management
- Progetti di change management e miglioramento organizzativo
- Implementazione e sviluppo del benessere aziendale
Competenze Si chiede preferibilmente:
- Laurea magistrale in ambito umanistico
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business partner in contesti industriali preferibilmente nella selezione, formazione e sviluppo
- Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei processi amministrativi del personale
- Conoscenza gestionali HR
- Spiccata capacità comunicativa, di ascolto attivo ed orientamento al lavoro di squadra
- Buona conoscenza inglese
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato su 5 giorni lavorativi
- 1 giorno a settimana di telelavoro
- Consistente iniziativa Welfare, assicurazione sanitaria, flessibilità oraria in entrata/uscita, borsa di studio per dipendenti e figli
- Contratto diretto in azienda con breve periodo di prova e finalità TI; RAL 25.000-38.000
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
HR impiegato risorse umane (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia spa è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con flessibilità oraria, opportunità di telelavoro e un pacchetto di welfare consistente, che include assicurazione sanitaria e borse di studio per i figli. La nostra cultura aziendale si basa sulla valorizzazione delle relazioni e sulla crescita professionale, rendendo il nostro ufficio HR a Sondrio un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR impiegato risorse umane (f/m/nb)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR impiegato risorse umane (f/m/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
