In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione amministrativa del personale e delle pratiche contrattuali.
- Azienda: Azienda in forte espansione nel settore retail/enogastronomico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, parcheggio gratuito e mensa aziendale.
- Altre informazioni: Lavoro full-time in presenza con possibilità di straordinari retribuiti.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel mondo delle risorse umane in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 6 mesi e conoscenza dei portali INPS e INAIL.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 27500 € per anno.
Mansione
Randstad Italia SpA, filiale di Torino, cerca per importante cliente in forte espansione nel settore retail/enogastronomico, una figura di HR ADMINISTRATOR (F/M/NB) Sostituzione temporanea.
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio HR e supporterà il team nella gestione amministrativa del personale. L'inquadramento sarà 4° livello CCNL Turismo con una RAL di 25k.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai:
- Supporto operativo in tutte le pratiche di amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni e redazione contrattualistica).
- Inserimento dati, aggiornamento anagrafiche e monitoraggio delle presenze tramite i sistemi gestionali aziendali.
- Utilizzo operativo dei portali INPS e INAIL per gli adempimenti obbligatori e le comunicazioni di rito.
- Interfaccia con la consulenza del lavoro per la corretta trasmissione dei dati utili all'elaborazione delle buste paga.
Competenze
Quali requisiti stiamo cercando:
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 6 mesi / 1 anno (maturata in stage o tramite contratto).
- Requisito fondamentale: aver già utilizzato operativamente i portali INPS e INAIL per la gestione delle pratiche del personale.
- Buona dimestichezza con i principali gestionali HR/paghe e con il pacchetto Office (in particolare Excel).
- Precisione, rispetto delle scadenze e flessibilità.
Cosa offriamo:
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato, per il periodo da Settembre a Dicembre.
Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì. Viene richiesta la disponibilità a effettuare ore di lavoro straordinario (che saranno regolarmente retribuite come previsto dal CCNL di riferimento).
Modalità di lavoro: L'attività si svolgerà esclusivamente in presenza.
Benefit: L'azienda mette a disposizione dei dipendenti parcheggio gratuito e servizio di mensa aziendale gratuita per le giornate lavorate.
Sede di lavoro: Torino Sud.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
HR Administrator (F/M/NB) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Torino Sud. Con benefit come parcheggio gratuito e mensa aziendale, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre le opportunità di crescita professionale sono supportate da un team HR dedicato. Unisciti a noi per contribuire a un'azienda in forte espansione nel settore retail/enogastronomico, dove il tuo lavoro avrà un impatto significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Administrator (F/M/NB)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Administrator (F/M/NB)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
