In sintesi
- Mansioni: Gestisci contratti e assunzioni in un ambiente dinamico e stimolante.
- Azienda: Prestigioso brand alimentare, EATALY, con una cultura inclusiva.
- Benefit: Contratto competitivo, RAL 25k e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e opportunità di sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Almeno 2 anni di esperienza in HR e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 27500 € per anno.
Mansione: Randstad Italia Spa, filiale di TORINO via Lancia, seleziona per importante e prestigiosa realtà del settore Food & Retail (EATALY), una risorsa da inserire come HR Administration Specialist.
Sei un professionista nel settore HR con precisione e passione per l'amministrazione del personale e il payroll? Desideri inserirti in un contesto dinamico e stimolante? Questa è l'opportunità giusta per te!
Si offre contratto in somministrazione presso TORINO, via E. Fenoglietti (Metro Lingotto) RAL 25k CCNL Turismo e Public Esercizi 4 livello. Inserimento da SETTEMBRE.
ResponsabilitàDi cosa ti occuperai?
- Gestione della contrattualistica e assunzioni
- Gestione e aggiornamento dei sistemi gestionali
- Supervisione presenze
- Business Partnership: collaborazione sinergica con HR Business Partner e Recruiters per il supporto operativo alle esigenze aziendali quotidiane
- Reporting ed Enti: analisi, estrazione e preparazione dei dati per le comunicazioni e la gestione dei rapporti con gli enti preposti
Chi stiamo cercando?
- Esperienza: almeno 2 anni di esperienza pregressa in ruolo analogo
- Approfondita conoscenza degli elementi essenziali per la lettura e verifica della busta paga
- Strumenti informatici: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con padronanza avanzata di Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Plus gradito: conoscenza del CCNL Turismo e Public Esercizi
- Soft Skills: precisione, riservatezza, spiccata attitudine all'organizzazione e al lavoro di squadra
HR Administration per rinomato Brand alimentare (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare con EATALY significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e dinamico, dove la passione per il cibo si unisce a una forte attenzione per il benessere dei dipendenti. Offriamo opportunità di crescita professionale, un pacchetto retributivo competitivo e un'atmosfera collaborativa che valorizza la diversità e l'inclusività. La nostra sede a Torino, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici, rappresenta un ulteriore vantaggio per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Administration per rinomato Brand alimentare (f/m/nb)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Administration per rinomato Brand alimentare (f/m/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
