In sintesi
- Mansioni: Sviluppa opportunità di business internazionali e gestisci relazioni con clienti e partner.
- Azienda: Azienda innovativa a Roncade (TV) con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto diretto, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di partecipare a fiere internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel commercio internazionale e viaggia per il mondo.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito linguistico/economico e ottima conoscenza delle lingue.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
Mansione: Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Il nostro cliente è una realtà della zona di Roncade (TV), e siamo alla ricerca di un EXPORT MANAGER JUNIOR.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda (anche a tempo indeterminato da subito); retribuzione e inquadramento verranno proposti sulla base delle capacità e esperienze effettivamente maturate.
Responsabilità
- Consolidare lo sviluppo commerciale internazionale nei mercati assegnati;
- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business, attraverso trasferte all'estero (almeno il 50%-60% del tempo in un mese);
- Gestire il portafoglio clienti esistente, mantenendo e consolidando le relazioni con agenti, distributori, clienti, partner commerciali, architetti;
- Coordinare e gestire il gruppo di lavoro dell'area back office estero interno all'azienda;
- Fare analisi di mercato, monitorando i trend di consumo e i competitors;
- Formulare preventivi per appalti esteri in lingua inglese, francese e possibilmente spagnola;
- Gestire la contrattualistica, condurre trattative commerciali, assicurare il raggiungimento del target di vendita e di fatturato riferiti ai mercati esteri di competenza;
- Partecipare a fiere ed eventi internazionali;
- Redigere report periodici ed elaborare statistiche per il CDA, al fine di analizzare l'andamento commerciale e studiare strategie di miglioramento.
Competenze
- Diploma o laurea in ambito linguistico o economico;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, francese e possibilmente spagnola;
- Ottimo uso del pc e padronanza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
- Esperienza pregressa, di almeno 3 anni, nel ruolo;
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (almeno il 50% - 60% del tempo).
Export manager junior datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare come Export Manager Junior presso la nostra azienda a Roncade (TV) significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso un percorso di formazione personalizzato. Offriamo un contratto diretto con opportunità di sviluppo internazionale, un'ottima retribuzione commisurata alle competenze e un forte focus sulla diversità e inclusione, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Export manager junior
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Randstad Italia e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Randstad Italia. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Randstad Italia
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Randstad Italia può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Export manager junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Randstad Italia a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Randstad Italia. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Randstad Italia che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Randstad Italia. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Randstad Italia.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Randstad Italia. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
