In sintesi
- Mansioni: Supporta l'inclusione scolastica di minori con bisogni speciali in contesti educativi.
- Azienda: Randstad Healthcare, leader nella selezione di professionisti educativi.
- Benefit: Contratto part-time, flessibilità oraria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e supporto per lo sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei giovani e promuovi l'inclusione.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dell'Educazione o esperienza con minori certificati.
La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.
Mansione
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito educativo e socio-assistenziale, ricerca per il territorio di Imola o Faenza: 3 Educatori per il servizio di Inclusione Scolastica.
ResponsabilitÃ
- In qualità di Educatore/Educatrice, svolgerai attività one-to-one mirate all'inclusione scolastica di minori certificati (autismo, oppositivo provocatori, sindrome di down, BES, ADHD, DSA).
- Opererai all'interno dei plessi scolastici del territorio imolese o faentino con le seguenti responsabilità :
- Supporto educativo personalizzato per favorire l'autonomia e l'integrazione del minore.
- Mediazione della comunicazione tra lo studente, il gruppo classe e il corpo docente.
- Partecipazione attiva alla realizzazione degli obiettivi del PEI (Piano Educativo Individualizzato).
- Facilitazione dell'apprendimento e gestione delle dinamiche relazionali in contesti scolastici di diverso grado.
Competenze
Per candidarti a questa posizione di Educatore a Imola o a Faenza, è necessario possedere uno dei seguenti titoli o requisiti:
- Laurea in Scienze dell'Educazione (L-19), Psicologia o Pedagogia o Diploma di Liceo delle Scienze Umane (o titoli magistrali equipollenti) unitamente a un’esperienza documentata di almeno 9 mesi con minori certificati, altri diplomi con esperienza di 2 anni con minori certificati.
- Capacità di gestione di casi complessi (Autismo, disabilità intellettive e sensoriali).
- Essere automuniti (requisito indispensabile per la gestione degli spostamenti tra i plessi).
- Domicilio a Imola o Faenza o zone limitrofe e flessibilità operativa.
Offerta di lavoro (Cosa offriamo):
- Contratto: Iniziale in somministrazione da settembre a giugno 2027 (chiusura scuole).
- Inquadramento: CCNL Coop Sociali, livello D1 o D2 in base al titolo di studio posseduto.
- Orario di lavoro: Part-time, 20 ore settimanali, dal lunedì al sabato con successivo adeguamento contrattuale (nel caso in cui l’assegnazione fosse più alta) a partire dal 01/10.
- Fascia oraria: Disponibilità richiesta nel range 07:30 – 17:00.
- Sede di lavoro: Scuole del territorio Imolese e Faentino.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività .
Educatori sostegno scolastico Imola/Faenza datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo per gli Educatori di sostegno scolastico a Imola e Faenza. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e supporto nella gestione di casi complessi, contribuendo così a fare la differenza nella vita dei minori. Inoltre, il contratto part-time e la flessibilità operativa permettono un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Educatori sostegno scolastico Imola/Faenza
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Randstad Italia può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Educatori sostegno scolastico Imola/Faenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Randstad Italia. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
