In sintesi
- Mansioni: Crea e aggiorna disegni meccanici 2D e modelli 3D, supportando la progettazione.
- Azienda: Azienda innovativa a Rubiera con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, premio di produzione e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, aperto a tutti i generi.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti reali e fai la differenza nel settore meccanico.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ingegneria meccanica e conoscenza di software CAD 3D.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 34000 € per anno.
Mansione: Randstad Talent Selection sta ricercando per azienda struttura di RUBIERA (RE) un Disegnatore Tecnico Meccanico. All'interno dell'Area Tecnica supporterai i colleghi di funzione nella gestione di tutti gli aspetti collegati al disegno tecnico e collaborerai alla soluzione delle diverse necessità quotidiane.
Le principali attività di cui ti occuperai:
- Realizzazione ed aggiornamento di disegni meccanici 2D e Modelli 3D
- Realizzazione di disegni di quote d'ingombro 2D e 3D
- Supporto alle attività di Progettazione
- Rilevamento di quote su pezzi reali
- Collaborazione con i reparti produttivi in particolare con R&D per sviluppo prodotti
Requisiti:
- Diploma ad indirizzo Meccanico/Meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica ed affini
- Conoscenza del disegno tecnico meccanico (quote, tolleranze, sezioni, materiali), dei processi produttivi meccanici e degli strumenti di misura
- Conoscenza di software CAD 3D, con preferenza di CREO Parametric (PTC)
- Conoscenza strumenti informatici (pc, outlook, pacchetto office ecc.)
- Preferibile esperienza nella mansione di almeno 1-2 anni in aziende di lavorazioni meccaniche in serie e su commessa
Retribuzione Lorda Annua per 13 mensilità: range di Min. 26.000 Max 34.000 + premio di produzione.
DISEGNATORE MECCANICO datore di lavoro: Randstad Italia
L'azienda di Rubiera (RE) offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Disegnatore Meccanico avrà l'opportunità di crescere professionalmente all'interno di un team dedicato alla progettazione e innovazione. Con un focus sulla formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo, inclusi premi di produzione, i dipendenti possono contare su un equilibrio tra vita lavorativa e personale, in un contesto che valorizza la diversità e l'inclusività.
