In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta l'ufficio amministrativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante azienda del territorio con un team collaborativo.
- Benefit: Assunzione diretta, possibilità di contratto full time e RAL competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e fare la differenza nella gestione contabile.
- Qualifiche: Esperienza anche minima come contabile e conoscenza di software gestionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 15000 - 18000 € per anno.
Mansione: Randstad Italia, filiale di Cassino, ricerca per importante azienda cliente del territorio una figura da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo in qualità di Contabile.
Luogo di lavoro: Cassino.
Si offre: assunzione diretta a tempo determinato, con possibilità di evoluzione verso un contratto full time; RAL 15-18K.
Orario di lavoro: part-time, nella fascia oraria 8:30 - 13:00 oppure 14:30 - 18:00.
ResponsabilitÃ
Di cosa ti occuperai? Il candidato ideale sarà inserito nel team amministrativo e supporterà la gestione contabile quotidiana della realtà aziendale. Le tue responsabilità principali includeranno:
- gestione accurata della contabilità generale;
- registrazione della prima nota;
- attività di fatturazione attiva e passiva;
- supporto nelle scadenze amministrative ricorrenti.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- esperienza pregressa, anche minima, nella mansione di contabile;
- ottima padronanza del software gestionale Zucchetti Ad Hoc o di sistemi gestionali equivalenti;
- buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus sull'utilizzo di Excel;
- spiccata attitudine alla precisione, alla riservatezza e capacità di gestione autonoma delle attività quotidiane.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito per cogliere questa opportunità !
Contabile (m/f/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare come Contabile presso la nostra azienda a Cassino significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove la crescita professionale è incoraggiata e supportata. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di evoluzione verso un full time, insieme a un orario part-time flessibile che permette un ottimo equilibrio tra vita lavorativa e personale. La nostra cultura aziendale valorizza la precisione e l'autonomia, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire attivamente al successo del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile (m/f/nb)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile (m/f/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
