In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella selezione e reclutamento di candidati per la stagione natalizia.
- Azienda: Randstad Italia, un leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Contratto di 3 mesi, formazione e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, aperto a tutti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza durante le festività e sviluppare le tue competenze.
- Qualifiche: Energia, motivazione e abilità comunicative sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1500 € per mese.
Mansione: Randstad Italia SpA, dipartimento Inhouse, a stretto contatto con le aziende clienti, è alla ricerca di due risorse di supporto per il suo staff interno per la stagione natalizia. Orari dalle 5:30 alle 14 e dalle 13:30 alle 22 dal lunedì al sabato. Nel periodo tra l'8/12 e il 23/12 potrebbe essere richiesta entrata anticipata alle 4:30 e la domenica in alternanza.
Responsabilità : In affiancamento all'account manager ti occuperai dell'attività di reclutamento e selezione: analisi job description, selezione dei candidati dai migliori canali di reclutamento, stesura annunci, screening cv, colloqui con i candidati, assistenza ai dipendenti. È richiesta disponibilità su due turni, in quanto la risorsa dovrà accompagnare i dipendenti in reparto, consegnare i dpi e mostrare loro l'azienda.
Competenze: Requisiti richiesti: energia, orientamento ai risultati, determinazione, abilità comunicative, spirito di squadra, motivazione, affidabilità , responsabilità , dinamicità . Tutto il resto lo insegniamo noi! Necessario essere automuniti e risiedere nelle vicinanze di Vercelli. Si offre contratto di 3 mesi nel periodo ottobre-dicembre.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività .
CONFEZIONAMENTO W 20 datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, ideale per chi cerca opportunità significative durante la stagione natalizia. Con orari flessibili e un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono contare su un supporto costante e formazione continua, il tutto in una località strategica come Vercelli. Unisciti a noi per fare la differenza e contribuire al successo del nostro team!
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONFEZIONAMENTO W 20
✨Connettiti con le Agenzie di Lavoro
Per un lavoro temporaneo nell'acquisizione dei talenti, non dimenticare di registrarti con agenzie di lavoro specializzate nel reclutamento. Queste agenzie hanno spesso accesso a posizioni che non vengono pubblicizzate altrove, e possono aiutarti a trovare opportunità che si adattano alle tue skill.
✨Partecipa a Eventi di Networking
Non sottovalutare il potere del networking! Partecipa a eventi di recruiting e fiere del lavoro nel tuo settore. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare hiring manager di aziende come Randstad Italia e far sapere che sei alla ricerca di un ruolo temporaneo. Essere visibili e interagire faccia a faccia può fare una grande differenza.
✨Coltiva il Tuo Profilo Online
Assicurati di pubblicare il tuo profilo LinkedIn in modo da evidenziare la tua disponibilità per ruoli temporanei. Condividi articoli, fatti interessare ai gruppi di discussione sull'acquisizione dei talenti e fai sapere che sei attivo nella comunità per aumentare la tua visibilità .
✨Sfrutta le Risorse Universitarie
Se sei ancora negli studi, sfrutta le risorse offerte dalla tua università . I centri di carriera sono ottimi per trovare stage o posizioni temporanee nell'acquisizione dei talenti. Fai sapere che sei pronto a metterti in gioco e verifica se ci sono opportunità presso aziende locali o startup.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONFEZIONAMENTO W 20
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua passione per le persone:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, assicurati di far capire quanto ami lavorare con le persone. Racconta delle tue esperienze passate in cui hai aiutato altri a trovare il lavoro dei loro sogni o come hai gestito efficacemente l'onboarding di nuovi dipendenti. Questo è fondamentale nel settore dell'acquisizione dei talenti!
Esperienza pratica nel recruiting:Se hai esperienze precedenti in attività di recruiting, anche in contesti non formali, non dimenticarlo! Le aziende sono alla ricerca di candidati che conoscano le dinamiche del reclutamento. Include risultati concreti, come il numero di posizioni riempite o miglioramenti nei processi di selezione.
Un portfolio che parla:Anche se si tratta di un ruolo temporaneo, avere un portfolio che mostri i progetti a cui hai lavorato può fare la differenza. Includi esempi di campagne di recruiting che hai sviluppato o strategie che hai implementato. Devono capire cosa sai fare!
Essere chiari sulle tue disponibilità :Nel tuo CV o nella lettera di presentazione, non dimenticare di specificare la tua disponibilità . Poiché si tratta di un lavoro temporaneo, è importante tranquillizzare il datore di lavoro su quando sei pronto a iniziare e per quanto tempo sei disponibile. Questo aumenterà le tue chance di essere selezionato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Preparati a Vendere Te Stesso
In un'intervista per una posizione temporanea nel recruiting, dobbiamo essere pronti a vendere le nostre competenze di acquisizione dei talenti. Assicurati di avere esempi concreti pronti riguardo a come hai attratto e selezionato candidati in passato, che evidenziano la tua capacità di capire le esigenze delle aziende e dei candidati.
✨Dati e Metriche: Il Tuo Migliore Amico
Nel recruiting, è fondamentale avere familiarità con le metriche di performance. Preparati a discutere i risultati ottenuti nei tuoi lavori precedenti. Parla di cose come il tempo medio di assunzione o il tasso di retention dei candidati, poiché questo dimostra che conosci il tuo mestiere e puoi portare risultati tangibili a Randstad Italia.
✨Flessibilità e Adattamento: La Chiave del Successo
Essendo un ruolo temporaneo, noi dobbiamo dimostrare la nostra capacità di adattarci velocemente ai cambiamenti. Preparati a discutere situazioni in cui hai dovuto modificare le tue strategie di recruiting in risposta a nuovi bisogni o sfide, così Randstad Italia vedrà che sei la persona giusta per affrontare l'inafferrabile.
✨Portfolio e Risorse: Sii Pronto a Condividerle
Anche se si tratta di una posizione temporanea, è utile avere un portfolio che mostri i tuoi successi e metodi nel recruiting. Prepara una lista di risorse che utilizzi, come tool di gestione dei candidati o strategie di sourcing. Essere in grado di illustrare in modo concreto il tuo approccio aiuterà a far risaltare la tua candidatura.
