In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front office e supporta le attività di back office in un ambiente dinamico.
- Azienda: Randstad Healthcare, leader nella selezione di personale sanitario.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full-time e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e aperto a tutti, con focus sulla diversity.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore sanitario e sviluppare le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel e Word.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Mansione
Randstad Healthcare, divisione specializzata in ricerca e selezione di personale in ambito sanitario e socio-assistenziale, ricerca:
Contratto a tempo determinato CCNL Commercio liv 4 full-time 36 ore settimanali.
Per il presente annuncio verranno prese in considerazione le candidature pervenute entro e non oltre la data del 3 agosto 2026 compreso.
Responsabilità
- Gestione del front office, accoglienza dei visitatori e smistamento delle telefonate;
- Supporto alle attività di back office, inclusa l'archiviazione documenti e la gestione dei flussi di posta elettronica;
- Predisposizione della modulistica e supporto alla redazione di report amministrativi di base;
- Coordinamento con gli uffici interni per garantire l'efficienza dei processi quotidiani.
Competenze
- Diploma di scuola superiore;
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
COLLABORATORE AMMINISTRATIVO FRONT OFFICE-BACK OFFICE datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore sanitario. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione continua e di un supporto costante per sviluppare le proprie competenze. Inoltre, la posizione in un contesto dinamico e collaborativo favorisce un'atmosfera di lavoro positiva, dove ogni contributo è valorizzato.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere COLLABORATORE AMMINISTRATIVO FRONT OFFICE-BACK OFFICE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
