In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire sistemi di qualità , ambiente e sicurezza in un contesto produttivo.
- Azienda: Importante realtà produttiva con un forte focus sulla sostenibilità .
- Benefit: Formazione sul campo, affiancamento da mentor senior e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, aperto a tutti i generi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione della sostenibilità aziendale.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o studi equivalenti, mentalità hands-on e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Randstad Italia S.p.A., filiale di Caserta, ricerca per un'importante realtà produttiva industriale un Junior QSA e ESG Compliance Specialist (Controllo Operativo di Stabilimento).
Sede di lavoro: Pastorano (CE)
Cosa offriamo:
- Percorso strutturato di Training on the Job (formazione sul campo) per l'inserimento nei processi vivi della realtà produttiva.
- Affiancamento costante da parte di Mentor Senior.
- Modalità di lavoro esclusivamente in presenza, requisito fondamentale per il controllo operativo in stabilimento.
- Contratto a tempo determinato con successiva trasformazione.
ResponsabilitÃ
La risorsa imparerà a gestire i Sistemi di Gestione Integrati (Qualità , Ambiente, Sicurezza), la sicurezza dei dati e la sostenibilità aziendale affrontando casi reali.
Responsabilità principali:
- Controllo Operativo in Stabilimento: Attività quotidiane di verifica visiva, monitoraggio e controllo dei processi direttamente all'interno dei reparti produttivi.
- Gestione Sistemi ISO Integrati: Presidio sul campo dell'applicazione delle certificazioni aziendali ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
- Audit Interni e Documentazione: Affiancamento al Mentor nella preparazione delle visite ispettive, stesura delle procedure, mappatura dei processi e gestione delle non-conformità .
- Integrazione ISO-ESG: Collaborazione per unire i requisiti ambientali e di sicurezza dei lavoratori con le nuove metriche di sostenibilità ESG.
- Supporto agli Audit QSA: Collaborazione alla raccolta documentale e alle verifiche sul campo durante Audit e Visite Ispettive.
Competenze
Titolo di Studio: Laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria (Gestionale, Ambientale, Meccanica) o percorsi di studio equivalenti orientati alla gestione tecnico/operativa dei processi industriali.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei Sistemi di Gestione Qualità , Sicurezza e Ambiente (ISO 9001/14001/45001).
Mentalità Hands-on: Forte propensione al lavoro operativo di fabbrica, all'apprendimento pratico sul campo e all'approccio logico-analitico.
Presenza e Risolutezza: Attitudine al confronto con le dinamiche quotidiane di uno stabilimento produttivo e con il personale di reparto.
Precisione e Metodo: Ottima attenzione al dettaglio e rigore nell'osservazione delle procedure di sicurezza e qualità .
Capacità di Ascolto e Apprendimento: Umiltà e velocità nel fare tesoro dei feedback del Mentor e dei tecnici esperti.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Junior QSA & ESG Compliance Specialist (Controllo Operativo di Stabilimento) in Caserta datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior QSA & ESG Compliance Specialist (Controllo Operativo di Stabilimento) in Caserta
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior QSA & ESG Compliance Specialist (Controllo Operativo di Stabilimento) in Caserta
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
