In sintesi
- Mansioni: Gestisci un reparto, coordina il team e raggiungi obiettivi di vendita.
- Azienda: Importante azienda nel settore GDO con un ambiente dinamico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in team.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare su turni.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel servizio al cliente e nella gestione operativa.
- Qualifiche: Esperienza in ruolo simile e competenze di leadership richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per un'importante azienda ricerchiamo un
CAPO REPARTO
Sarai inserito all'interno di un punto vendita strutturato e ti occuperai della gestione operativa e commerciale di un reparto , coordinando un team di addetti e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e qualità del servizio al cliente.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- Coordinamento del personale di reparto (turni, ferie, formazione)
- Pianificazione e organizzazione delle attività quotidiane
- Controllo stock e rotazione dei prodotti
- Verifica del rispetto delle normative e procedure aziendali
- Supervisione dell allestimento merce e layout espositivo
- Assistenza al team e ai clienti durante l acquisto
- Collaborazione con la direzione e altri reparto
- Competenze
Quali requisiti stiamo cercando?
- Esperienza come capo reparto o vice, preferibilmente in GDO
- Competenze organizzative, gestionali e di leadership
- Conoscenza della gestione merceologica e dei KPI
- Familiarità con le normative igienico-sanitarie (HACCP)
- Flessibilità, proattività e orientamento al cliente
- Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Capo reparto datore di lavoro: Randstad Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il tuo ruolo di Capo Reparto ti permetterà di sviluppare le tue capacità di leadership e gestione. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, potrai contribuire attivamente al successo del team e garantire un servizio clienti di alta qualità. Inoltre, la posizione in un punto vendita strutturato ti offre l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico e innovativo, valorizzando le tue competenze e il tuo impegno.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo reparto
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Randstad Italia e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Randstad Italia. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Randstad Italia
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Randstad Italia può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo reparto
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Randstad Italia a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Randstad Italia. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Randstad Italia che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Randstad Italia. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Randstad Italia.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Randstad Italia. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
