In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e supporta la formazione internazionale.
- Azienda: Randstad, leader nella selezione di talenti e HR.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di networking internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci allo sviluppo delle persone.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Mansione
Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.
Responsabilità
Per azienda del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un Talent Acquisition & International Learning Support - Sostituzione Maternità. La risorsa, inserita all'interno dell'area HR, gestirà l'intero processo di selezione del personale, le relazioni con gli stakeholder interni/esterni e supporterà le attività di formazione e sviluppo, sia locali che internazionali.
Principali Responsabilità
- Recruiting & Talent Acquisition: Rilevazione e analisi dei fabbisogni d'inserimento con i responsabili di funzione. Stesura delle job description e definizione della strategia sui canali di recruiting. Gestione dell'intero funnel di selezione: screening CV, interviste telefoniche e colloqui di approfondimento in affiancamento alla linea. Gestione dei rapporti con fornitori esterni (società di selezione, agenzie per il lavoro). Cura delle relazioni con scuole, università ed enti formativi del territorio per attività di Employer Branding.
- Training & Development: Supporto nell'organizzazione e nel tracciamento della formazione interna aziendale. Supporto operativo e coordinamento di piani di formazione internazionale, in collaborazione con partner o branch estere (attività svolte in lingua inglese).
Competenze
Requisiti: Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche (o cultura equivalente). Pregressa esperienza (anche breve, 1-3 anni) in ruoli analoghi di selezione o HR generalist. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per il supporto ai piani formativi internazionali e le comunicazioni cross-border. Spiccata dinamicità, ottime doti relazionali, proattività e passione per l'ambito People & Talent.
Cosa offriamo:
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato (Sostituzione Maternità). Durata stimata: 8 - 10 mesi.
Talent Acquisition & International Learning Support - Sostituzione Maternità in Bologna datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Acquisition & International Learning Support - Sostituzione Maternità in Bologna
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Acquisition & International Learning Support - Sostituzione Maternità in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
