In sintesi
- Mansioni: Supporta i bambini durante le ore extra-scolastiche con attività ludico-educative.
- Azienda: Randstad Italia, divisione Healthcare, con un team educativo dinamico.
- Benefit: Contratto flessibile, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di assunzione a lungo termine.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e sviluppa le tue competenze educative.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dell'Educazione e esperienza in contesti educativi.
La retribuzione prevista è compresa tra 19350 - 23650 € per anno.
Mansione
Sei un educatore appassionato, in possesso del titolo di studio abilitante e desideri fare la differenza nella crescita e nel benessere quotidiano dei bambini durante le ore extra-scolastiche?
Randstad Italia, divisione Healthcare, è alla ricerca di una figura motivata e dinamica per supportare le attività di pre e post scuola.
Se sei una persona responsabile, con una spiccata propensione all ascolto e capace di gestire con creatività e pazienza i momenti di gioco e accoglienza, questa è l opportunità che fa per te!
Candidati subito, potresti essere il profilo che stiamo cercando per arricchire il nostro team educativo.
- EDUCATORE (f/m/nb)
- Luogo di lavoro: Treviglio (BG)
Si offre: contratto in somministrazione dal 30/09/2026 a inizio dicembre, con possibilità di proroga fino a giugno 2027 e concreto scopo di assunzione; CCNL UNEBA livello 4s; RAL 21.600 annui, 14 mensilità ( 1.542,86 lordi mensili).
Orario di lavoro: 1 educatore pre scuola dalle 7:30 alle 8:30 e post scuola dalle 15:30 alle 17:30 dal lunedì al venerdì (15 ore settimanali); 1 educatore (automunito) pre scuola dalle 7:30 alle 7:55 + 8:00-8:30 e post scuola dalle 16:00 alle 17:30 (12,5 ore settimanali).
Responsabilità responsabilitÃ
Di cosa ti occuperai?
In qualità di educatore, il candidato selezionato sarà il punto di riferimento per i bambini durante le fasi di pre e post lezione, garantendo un supporto costante e di qualità .
Le tue attività principali includeranno
- Accoglienza dei bambini al mattino, favorendo un ingresso sereno e organizzato nei locali scolastici.
- Gestione ludico-educativa del tempo pomeridiano, proponendo attività ricreative, laboratori creativi o offrendo un supporto concreto nello svolgimento dei compiti.
- Supervisione attenta dei minori in aula e negli spazi comuni, garantendo sempre la massima sicurezza e il pieno rispetto delle regole di comportamento stabilite.
- Collaborazione attiva e costante con il corpo docente e con la segreteria scolastica per assicurare un coordinamento efficiente nelle comunicazioni e nei flussi di ingresso e uscita.
- Creazione di un clima relazionale positivo, inclusivo e stimolante, capace di valorizzare ogni bambino coinvolto nel servizio.
- Competenze competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Per ricoprire con successo questo ruolo, cerchiamo un candidato dotato di grande sensibilità pedagogica e professionalità . I requisiti necessari sono:
- Laurea triennale in Scienze dell Educazione e della Formazione (Classe L-19), requisito fondamentale per l accesso alla professione.
- Pregressa esperienza, anche di breve durata, maturata in contesti educativi o scolastici, preferibilmente a contatto con bambini della fascia d età infanzia e primaria.
- Ottime capacità relazionali, doti naturali di pazienza, spiccata empatia e una solida preparazione pedagogica.
- Flessibilità oraria e piena disponibilità a gestire le fasce orarie richieste dal servizio di pre e post scuola.
- Capacità di lavorare in autonomia, mantenendo sempre un elevato standard di attenzione nel rispetto delle normative vigenti.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito inviandoci il tuo curriculum aggiornato!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro. it
EDUCATORE /f/m/nb) in Bergamo datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EDUCATORE /f/m/nb) in Bergamo
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EDUCATORE /f/m/nb) in Bergamo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
