In sintesi
- Mansioni: Gestisci preventivi e contratti in un ambiente dinamico e stimolante.
- Azienda: Azienda tessile innovativa con un team collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, contratto iniziale con possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e aperto a tutti, con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e fare la differenza nel settore.
- Qualifiche: Esperienza anche breve in contesto impiegatizio e inglese discreto.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Mansione: Randstad Italia spa, filiale di Vimercate, ricerca per azienda settore tessile un impiegato back office junior addetto all'ufficio contratti.
Luogo di lavoro: Lesmo (MB)
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì su giornata
Inquadramento: iniziale contratto in somministrazione con successive proroghe e scopo assuntivo, 1981 euro lordi per 13 mensilità.
Responsabilità: La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto dinamico e si occuperà della gestione di preventivi e contratti clienti, dall'inserimento fino all'evasione.
Competenze:
- Esperienza anche breve in contesto impiegatizio
- Inglese discreto
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
back office ufficio contratti datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia è un datore di lavoro eccellente, situato a Lesmo (MB), che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso contratti iniziali con possibilità di assunzione, oltre a un orario di lavoro regolare dal lunedì al venerdì. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusività, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
