In sintesi
- Mansioni: Gestisci clienti e fornitori, coordina spedizioni e supporta le attività amministrative.
- Azienda: Azienda industriale in crescita a Castel Guelfo di Bologna.
- Benefit: Inserimento diretto con RAL competitiva e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel back office commerciale.
- Qualifiche: Esperienza in back office, buona conoscenza dell'inglese e precisione nei dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 35000 € per anno.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Stiamo selezionando per azienda operante nel settore industriale con sede a Castel Guelfo di Bologna un BACK OFFICE COMMERCIALE (F/M/NB) da inserire all'interno dell'organico.
Si offre: inserimento diretto in azienda con RAL nel range tra 33000-35000 €, CCNL Gomma Piccola Industria. Sede di lavoro: Castel Guelfo di Bologna.
Di cosa ti occuperai? Il Back Office Commerciale sarà il punto di riferimento sia per i clienti e fornitori, sia per l'efficienza quotidiana della sede. Nello specifico, si occuperà di:
- Front Office e Gestione Clienti.
- Gestione delle attività di accoglienza, centralino e prima assistenza al cliente.
- Gestione della corrispondenza commerciale quotidiana con clienti e fornitori sia italiani che esteri.
- Back Office Commerciale e Logistica.
- Ricezione, verifica e inserimento preciso degli ordini a sistema.
- Gestione operativa delle spedizioni nazionali ed internazionali, curando la documentazione di trasporto necessaria e il coordinamento con i vettori.
- Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e delle consegne.
- Attività Amministrative e Maintenance Management.
- Gestione e supporto per le attività amministrative generali di filiale.
- Coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie dello stabile (contatto con i fornitori di servizi, gestione interventi tecnici e pratiche amministrative collegate alla struttura).
Quali requisiti stiamo cercando?
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), fondamentale per la gestione dei contatti e delle spedizioni internazionali.
- Pregressa esperienza in ruoli di back office commerciale.
- Precisione nell'inserimento dati e nell'organizzazione documentale.
- Attitudine al problem solving e spigliate doti relazionali per le attività di front office.
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, mail, eventuali gestionali aziendali).
Se sei pronto a mettere in campo la tua professionalità in un contesto solido e in crescita, inviaci il tuo CV aggiornato!
Back Office Commerciale (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Commerciale (f/m/nb)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Commerciale (f/m/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
