In sintesi
- Mansioni: Supporta lo Store Manager e coordina il team per garantire il successo del negozio.
- Azienda: Importante catena della GDO con un ambiente inclusivo e dinamico.
- Benefit: Inserimento diretto, stipendio competitivo e orari flessibili.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel retail e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 19000 - 29000 € per anno.
Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante catena della GDO cerchiamo un ASSISTANT STORE MANAGER (f/m/nb).
Si offre:
- inserimento diretto in azienda
- RAL: commisurata all'esperienza maturata e al monte ore settimanale, in un range tra 19.000 e 29.000 euro
- Orario: dal lunedì alla domenica su turni con orario full time o part time (25/30 ore settimanali)
- Sede di lavoro: Zona Treviso sud
Responsabilità
La risorsa, in affiancamento e supporto allo Store Manager, contribuirà a garantire il successo commerciale e operativo del punto vendita. Nello specifico si occuperà di:
- Affiancare lo Store Manager nelle sue attività sostituendolo in caso di assenza
- Coordinare turni e attività formative per i colleghi del team
- Assicurarsi del rispetto delle normative HACCP
- Pianificare e ottimizzare l'approvvigionamento della merce
- Verificare i prezzi e la disponibilità dei prodotti sugli scaffali
- Mantenere lo store ordinato e accogliente
Competenze
Quali requisiti stiamo cercando?
- Esperienza precedente in analoga mansione
- Ottime capacità organizzative
- Attitudine al problem solving e flessibilità
- Buone doti comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali
- Orientamento al cliente
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
assistant store manager datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare come Assistant Store Manager in questa importante catena della GDO offre un ambiente stimolante e inclusivo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. La sede di lavoro a Treviso sud garantisce un'ottima qualità della vita, con orari flessibili che permettono un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, l'azienda promuove una cultura del team collaborativa, valorizzando le competenze individuali e il rispetto delle diversità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere assistant store manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Randstad Italia e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Randstad Italia. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Randstad Italia
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Randstad Italia può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come assistant store manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Randstad Italia a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Randstad Italia. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Randstad Italia che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Randstad Italia. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Randstad Italia.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Randstad Italia. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
