In sintesi
- Mansioni: Supporta la sicurezza e la salute sul lavoro in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante realtà nel settore del packaging con un team collaborativo.
- Benefit: Formazione continua, contratto diretto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di apprendimento costante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in HSE e fai la differenza nella sicurezza dei lavoratori.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea, motivazione a crescere e conoscenze di base sulla sicurezza.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 33000 € per anno.
Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Il nostro cliente, importante realtà produttiva operante nel settore del packaging (circa 140 dipendenti sul plant di Vigasio), ci ha incaricati di ricercare un ASPP Junior (Addetto Sicurezza Prevenzione e Protezione - da formare).
ResponsabilitÃ
- La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione e affiancamento continuo.
- Rispondendo al Site Manager e interagendo con le funzioni centrali di HQ (Italia ed EMEA), supporterà il team e acquisirà crescente autonomia nelle seguenti attività :
- supporto nel garantire la conformità alle normative di sicurezza, prevenzione degli incidenti e tutela della salute
- collaborazione all'analisi dei rischi (rischio medio-medio alto) e all'aggiornamento del DVR
- supporto operativo nell'organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento per i dipendenti
- partecipazione al monitoraggio dei rischi, alla gestione dei piani di emergenza e delle procedure di evacuazione
- affiancamento nella conduzione di audit periodici interni e per il rinnovo delle certificazioni (sicurezza e ambiente)
- redazione e aggiornamento della documentazione obbligatoria in materia di sicurezza
- supporto nella gestione dei rapporti con RSPP esterno, Medico Competente (MDL) e consulenti tecnici
Competenze
- diploma di maturità tecnica o Laurea (es. in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria della Sicurezza o materie affini)
- breve esperienza pregressa nella mansione (anche in stage), oppure profilo neodiplomato/neolaureato con forte motivazione a crescere in ambito HSE
- costituirà titolo preferenziale il possesso degli attestati formativi per il ruolo di ASPP (Moduli A e B), o la reale disponibilità a conseguirli
- conoscenza base della normativa sulla sicurezza e salute sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)
- buona conoscenza della lingua Inglese (necessaria per il contatto con HQ in USA)
- ottime doti relazionali, proattività , precisione e forte desiderio di imparare
Si offre: inserimento diretto in azienda (si valuta anche contratto di Apprendistato), con piano di formazione strutturato. La RAL (26-33.000) e l'inquadramento iniziale saranno commisurati al profilo e all'effettiva competenza di partenza del candidato.
Orario di lavoro: full time (da lunedì a venerdì 08:30-17:30)
Sede di lavoro: Vigasio (VR)
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività .
ASPP Junior datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASPP Junior
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Randstad Italia
Non dimenticare di visitare il sito di Randstad Italia per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASPP Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Randstad Italia e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Randstad Italia. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Randstad Italia.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Randstad Italia cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
