In sintesi
- Mansioni: Analizza e ridisegna processi produttivi, supportando la transizione verso un nuovo ERP.
- Azienda: Azienda internazionale in crescita nel settore industriale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart working e servizi aziendali gratuiti.
- Altre informazioni: Ambiente flessibile con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e impara da esperti del settore.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza in ambito produttivo o consulenza applicativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Mansione
Sei un Analista Funzionale o un Ingegnere Gestionale o Informatico appassionato di processi produttivi e trasformazione digitale?
Cerchi una realtà solida e dinamica dove apprendere il know-how aziendale da figure senior e far parte fin da subito di un grande progetto di cambio ERP?
Stiamo cercando una risorsa chiave da inserire all'interno del team IT di un'azienda internazionale operante in ambito industriale in zona Calusco d'Adda, per affiancare il team di analisti senior e accompagnare l'azienda verso l'innovazione.
La persona inserita sarà coinvolta fin da subito per ascoltare, analizzare e ridisegnare sia i processi attuali (ciclo attivo e passivo) sia i nuovi flussi applicativi e di produzione.
Attraverso un percorso di affiancamento con analisti di grande esperienza, la figura acquisisce una conoscenza progressiva dell'azienda da \"A a Z\", garantendo nel tempo il passaggio generazionale e la continuità del patrimonio di competenze aziendali.
Cosa offriamo?
- Inquadramento e retribuzione: commisurata all'esperienza maturata.
Range RAL 28-35.000 euro.
Se non rientri nel range che abbiamo ipotizzato, ma pensi di essere il fit perfetto, applica lo stesso!
- MBO
- Servizi aziendali gratuiti: mensa e pacchetto welfare
- Smart
Working: Lavoro in presenza consigliato nelle prime fasi di inserimento per vivere l'azienda e i processi produttivi; successivamente, possibilità di smart working (fino 1 giorno a settimana) concordato in base alle attività.
- Orari di Lavoro: Flessibile in entrata e uscita, da lunedì a venerdì
- Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- Analisi dei Processi e ERP: Analizzare e formalizzare i requisiti di business legati al ciclo attivo, passivo e ai flussi produttivi, collaborando attivamente alla fase di transizione verso il nuovo ERP.
- Mondo Produttivo e
Applicativi: Interfacciarsi con l'ecosistema software aziendale, tra cui sistemi MES, strumenti di programmazione della produzione, applicativi di reparto e Business Intelligence (BI).
- Progetti: Lavorare a stretto contatto con i fornitori e System Integrator e il team interno per test, implementazione e rilascio delle soluzioni.
- Supporto e
Interazione: Interfacciarsi quotidianamente con la produzione e le funzioni interne per la risoluzione di problematiche operative e supporto alle sedi estere del Gruppo.
- Documentazione: Redigere la documentazione funzionale dei processi e delle logiche di sistema.
- Competenze
Chi stiamo cercando?
- Esperienza: 2-3 anni di esperienza in realtà produttive (ideale se provenienti dal settore manifatturiero strutturato) oppure dalla consulenza applicativa in ambito Operations.
- Conoscenze di Processo: buona padronanza delle logiche di produzione: distinta base, cicli di lavorazione, pianificazione/programmazione della produzione...
- Lingua Inglese: buona conoscenza dell'inglese (necessaria per il supporto via telefono o meet alle società estere del gruppo)
- Attitudine: persona dinamica, flessibile e pragmatica, capace di gestire dall'analisi ad alto livello fino al supporto operativo e problem solving immediato in sintonia con i ritmi di produzione.
- Competenze Tecniche preferibili: conoscenza di base di SQL per l'interrogazione dei dati: familiarità con sistemi ERP e applicativi MES, BI.
- Prossimità: Domicilio ideale entro 20-25 minuti d'auto dalla sede aziendale.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Analista funzionale Operations - Azienda finale datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Analista funzionale Operations - Azienda finale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Analista funzionale Operations - Azienda finale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
