In sintesi
- Mansioni: Gestisci cedolini paga e adempimenti fiscali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio professionale in forte crescita con focus su talento e work-life balance.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di carriera in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in economia/giurisprudenza e 3 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Mansione
Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera ed entrare a far parte di un ambiente professionale dinamico e stimolante? Offriamo l'opportunità di inserimento in uno studio strutturato e in forte crescita, dove valorizzazione del talento e conciliazione vita-lavoro sono al centro della cultura aziendale.
Orario di lavoro: Full Time
Luogo di lavoro: Riccione
Contratto: inserimento diretto in azienda, RAL tra 28000 - 35000
Responsabilità
- Elaborazione autonoma dei cedolini paga mensili e relativi adempimenti contributivi e fiscali (UNIEMENS, F24).
- Gestione completa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni di rapporto di lavoro.
- Invio telematico delle pratiche agli enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, CPI, Cassa Edile).
- Gestione delle pratiche annuali (Modelli CU, 770, Autoliquidazione INAIL).
- Consulenza di primo livello ai clienti dello studio in materia di diritto del lavoro e applicazione dei principali CCNL.
Competenze
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico, giuridico o titolo equivalente.
- Esperienza comprovata di almeno 3 anni nel ruolo.
- Conoscenza approfondita dei principali Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro (CCNL) e della normativa giuslavoristica vigente.
- Ottimo utilizzo dei principali software gestionali per l'elaborazione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, Datev Koinos o Omnia).
- Precisione, spiccate capacità organizzative e predisposizione alla gestione del cliente.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Addetto paghe datore di lavoro: Randstad Italia
Unisciti a noi in un ambiente di lavoro stimolante a Riccione, dove la valorizzazione del talento e la conciliazione vita-lavoro sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un inserimento diretto in un prestigioso studio professionale in forte espansione, con un pacchetto retributivo competitivo e un supporto costante per il tuo sviluppo. Siamo impegnati a creare un luogo di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni dipendente può esprimere il proprio potenziale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto paghe
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto paghe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
