In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività amministrative e gestionali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore della profumeria artistica e cosmesi di lusso.
- Benefit: Ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Posizione in presenza, ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa coinvolgente.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci al successo di brand internazionali.
- Qualifiche: Iscrizione alle Categorie Protette e ottima conoscenza di Office e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Randstad Italia, divisione Specialty HOpportunities, ricerca per conto di un'importante e prestigiosa realtà aziendale leader nel settore della profumeria artistica e della cosmesi di lusso un/a Addetto/a al Back Office appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99). La risorsa inserita opererà all'interno del team corporate e supporterà i processi operativi e gestionali dell'azienda. La sede di lavoro è situata a Roma, in zona Centro, all'interno di un contesto dinamico, stimolante e fortemente orientato all'eccellenza.
Responsabilità
- Gestione e inserimento dati: Data entry, digitalizzazione e organizzazione dei documenti aziendali relativi a ordini e fornitori.
- Supporto al Back Office Commerciale: Gestione della corrispondenza scritta (email), monitoraggio delle spedizioni e interfaccia con i punti vendita o i clienti diretti.
- Segreteria generale: Accoglienza e gestione del centralino, smistamento delle telefonate in entrata, archiviazione di pratiche amministrative e monitoraggio dei materiali da ufficio.
- Reportistica: Supporto nella predisposizione di report periodici legati alle attività dell'ufficio.
Competenze
- Iscrizione alle Categorie Protette (Legge 68/99, Art. 1).
- Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea (indirizzo economico, linguistico o umanistico costituirà un plus).
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare l'utilizzo di Excel e Word) e fluidità nell'uso della posta elettronica e dei sistemi gestionali di base.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la natura internazionale di alcuni brand gestiti.
- Ottime capacità comunicative, precisione, attitudine al problem solving e propensione al lavoro in team.
- Disponibilità al lavoro interamente in presenza (non è previsto lo smart working).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
ADDETTO BACK OFFICE – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e dinamico, situato nel cuore di Roma, dove l'eccellenza è al centro di ogni attività. Offriamo opportunità di crescita professionale e personale, supportando i nostri dipendenti con formazione continua e un forte focus sulla diversità e inclusione. Unisciti a noi per contribuire a un settore in continua evoluzione, dove il tuo lavoro avrà un impatto significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO BACK OFFICE – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO BACK OFFICE – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
