In sintesi
- Mansioni: Gestisci scadenziari e documentazione per il settore maintenance.
- Azienda: Importante realtà a Capriate San Gervasio con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di assunzione diretta e RAL competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel back office.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria e 1-2 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 24000 € per anno.
Mansione
Randstad MONZA OFFICE è alla ricerca di un addetto al back office settore maintenance, per importante realtà di Capriate San Gervasio.
Contratto di somministrazione iniziale più proroghe con finalità di assunzione diretta in azienda.
Range di Ral tra 20 e 24K, in base all'effettiva esperienza maturata nel back office.
Responsabilità
Principali responsabilità
- Gestisce ed aggiorna gli scadenziari riferiti alle prestazioni programmate
- Gestisce ed aggiorna la ricezione delle chiamate straordinarie, assicurandosi che il Responsabile di Commessa prenda in carico l intervento.
- Predispone la documentazione amministrativa di supporto alla commessa in collaborazione con le altre funzioni aziendali competenti
- Predispone preventivi / consuntivi sulla base di indicazioni ricevute dagli operativi
- Fornisce al cliente le informazioni e la reportistica necessaria al monitoraggio delle performance conseguite.
- Gestisce e sollecita al cliente gli ordinativi riferiti alla fatturazione per trasmetterli alla contabilità.
- Competenze
Requisiti indispensabili
- diploma di Ragioneria o simili
- esperienza di almeno 1/2 anni nel ruolo
- ottima dialettica
- disponibilità immediata
Si offre contratto di somministrazione iniziale più proroghe con finalità di assunzione diretta in azienda.
Range di Ral tra 20 e 24K, in base all'effettiva esperienza maturata nel back office.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro. it
Addetto back office datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove la crescita professionale è una priorità. Offriamo opportunità di formazione continua e un contratto iniziale con possibilità di assunzione diretta, il tutto in una realtà dinamica situata a Capriate San Gervasio. Con un range retributivo competitivo e un forte focus sulla valorizzazione delle competenze individuali, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto back office
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto back office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
