In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo di vita dei dipendenti e collabora con l'ufficio contabilità .
- Azienda: Multinazionale leader nel settore, ambiente dinamico e in crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto di riferimento in un'azienda innovativa e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in HR/Amministrazione e conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.
Mansione
Sei un professionista nell'ambito della gestione del personale e dell'amministrazione aziendale alla ricerca di una nuova sfida in una realtà solida e strutturata?
Ti piacerebbe diventare un punto di riferimento all'interno di un'azienda dinamica e in continua crescita?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda multinazionale leader e all'avanguardia nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/a:
ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Dettagli dell'offerta
- Sede di lavoro: Trezzano Rosa (MI)
- Orari : da lunedì al venerdì 8.00-12.00 / 13.30-17.30 ; possibilità di fermarsi in azienda per consumare il pranzo (no mensa).
- Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo determinato 6 mesi o indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria, Livello C3/B1); RAL indicativa tra 35.000 ed 40.000 + Buoni Pasto ( 5/giorno lavorato)
- ResponsabilitÃ
La figura, di nuova inserzione per l'organico aziendale (composto da 64 dipendenti), sarà il principale punto di riferimento per i lavoratori.
Risponderà direttamente alla Proprietà e collaborerà a stretto contatto con l'ufficio contabilità .
Oltre alle mansioni HR, sarà responsabile della gestione della sicurezza e dell'amministrazione generale.
Nel dettaglio, ti occuperai di
- Gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti (assunzioni, prestiti, pignoramenti, richieste di anticipo TFR, ecc.) e monitorare presenze, ferie, permessi e note spese.
- Gestire benefit aziendali e strumenti di lavoro (Telepass, carte di credito, carte carburante).
Raccogliere e inviare i dati presenze e documenti allo studio esterno per l'elaborazione delle buste paga.
- Collaborare con lo studio esterno incaricato della gestione della sicurezza aziendale.
- Gestire i fornitori di servizi (es. pulizie, distributori automatici).
- Monitorare le scadenze aziendali e la documentazione; gestire i contratti assicurativi dell'azienda e della flotta autovetture.
- Competenze
Possiedi questi requisiti?
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli analoghi (ambito HR/Amministrativo).
- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro vigente.
- Buona padronanza dei principali gestionali per la gestione delle paghe/presenze (costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti) e del pacchetto Office.
- Flessibilità e disponibilità ad occuparsi in prima persona sia delle attività inerenti al personale, sia della parte di sicurezza e di amministrazione generale.
- Forti doti di riservatezza, leadership, autonomia e capacità di problem solving.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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addetto amministrazione personale datore di lavoro: Randstad Italia
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere addetto amministrazione personale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come addetto amministrazione personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
