In sintesi
- Mansioni: Smistare la merce nei centri logistici e gestire picchi di lavoro.
- Azienda: Azienda leader nel settore logistico con un ambiente dinamico.
- Benefit: Orario part-time flessibile, ottima esperienza lavorativa e possibilità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e aperto a tutti, con opportunità di lavoro in diverse sedi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza pratica e sviluppa le tue competenze nel settore.
- Qualifiche: Esperienza anche minima in ruoli simili e attitudine proattiva.
La retribuzione prevista è compresa tra 8.1 - 9.9 € per ora.
Mansione
Randstad Italia, filiale di Napoli, è alla ricerca per importante azienda cliente nel settore logistico di Addetti allo Smistamento per eventuali picchi di lavoro. Orario di lavoro part-time mattina o pomeriggio a seconda della sede di riferimento. Le sedi per cui si ricercano sono Nola, Napoli e Frattamaggiore.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di smistare la merce all'interno dei centri smistamento.
Competenze
- Esperienza anche minima in ruolo analogo
- Proattività e problem solving
- Domicilio limitrofo a una delle sedi
- Disponibilità a lavorare su part-time mattina o pomeriggio
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Add. Smistamento Napoli - Frattamaggiore - Nola datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca un'opportunità nel settore logistico. Con sedi a Nola, Napoli e Frattamaggiore, i dipendenti possono beneficiare di orari part-time flessibili e di un forte supporto alla crescita professionale, rendendo ogni giorno un'esperienza significativa e gratificante. La cultura aziendale promuove la proattività e il problem solving, valorizzando ogni singolo contributo all'interno del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Add. Smistamento Napoli - Frattamaggiore - Nola
✨Sfrutta le Fiere di Settore
Le fiere e i convegni sulla logistica e la supply chain sono fantastici per incontrare direttamente le aziende. Se puoi, partecipa a eventi come il 'Transport & Logistics' o le fiere di job matching; porta con te il tuo biglietto da visita e fai networking!
✨Esplora i Gruppi di Lavoro Online
Unisciti a gruppi su LinkedIn o altre piattaforme specializzate nella logistica. Spesso, le aziende cercano candidati già attivi nelle comunità. Partecipare a discussioni e condividere contenuti pertinenti può aumentare la tua visibilità!
✨Candidati presso Aziende Locali
Per un lavoro part-time, le aziende locali potrebbero avere bisogno di personale flessibile. Non esitare a visitare i loro siti web o a inviare candidature direttamente per ruoli che non siano ancora stati pubblicizzati.
✨Concentrati sulle Aziende che Favoriscono il Part-Time
Alcune aziende nel settore della logistica sono note per offrire ottime possibilità di lavoro part-time. Dai un'occhiata alle posizioni aperte su siti specializzati o direttamente sul sito di aziende come Randstad Italia e invia la tua candidatura: è un buon modo per farti notare!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Add. Smistamento Napoli - Frattamaggiore - Nola
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Focalizzati sull’esperienza nella logistica:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza che hai avuto nella logistica o nella gestione della catena di approvvigionamento. Anche piccoli lavori o tirocini possono fare la differenza: raccontaci come hai contribuito a migliorare l'efficienza o a risolvere problemi.
Utilizza parole chiave pertinenti:Nella tua lettera di presentazione, incorpora parole chiave specifiche del settore della logistica. Pensa a termini come 'gestione dell'inventario', 'pianificazione della domanda' o 'ottimizzazione dei processi'. Questo non solo mostra che conosci il settore, ma aiuta anche a passare attraverso i sistemi di selezione automatizzati!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un ruolo part-time, è fondamentale dimostrare la tua disponibilità in modo chiaro. Nella tua candidatura, specifica quali giorni e orari puoi lavorare, e sii aperto a discutere di eventuali turni che ti potrebbero richiedere di adattare il tuo programma.
Evidenzia le competenze relazionali:La logistica richiede anche buone capacità interpersonali, dato che spesso lavorerai in team o con fornitori e clienti. Assicurati di menzionare esperienze che dimostrano come hai lavorato bene in gruppo o gestito relazioni, sia nel tuo CV che nella lettera di presentazione. Questo potrebbe attirare l’attenzione su di te come candidato prezioso per Randstad Italia.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci i principali strumenti di logistica
Assicurati di avere familiarità con strumenti e software utilizzati nel campo della logistica come il WMS (Warehouse Management System) o il TMS (Transportation Management System). Potrebbero farti domande pratiche su come gestire le scorte o ottimizzare i percorsi.
✨Preparati a discutere di casi di studio
Durante l'intervista, potresti essere invitato a risolvere casi di studio specifici nel contesto della supply chain. Rivedi esempi di problemi comuni della logistica e preparati con le tue soluzioni. Questo mostrerà la tua capacità di pensare criticamente e di applicare le tue conoscenze.
✨Parla delle tue abilità interpersonali
Essendo un ruolo part-time, le capacità di teamwork e comunicazione saranno fondamentali. Preparati a raccontare esperienze passate dove hai collaborato con altri o gestito situazioni difficili, specialmente in ambienti ad alta pressione.
✨Mostra il tuo interesse per il settore
Dimostra di essere aggiornato sulle ultime tendenze della logistica e della supply chain. Se hai fatto alcun corso online o partecipato a eventi del settore, condividilo! La tua motivazione e curiosità verso il settore possono impressionare molto i recruiter di Randstad Italia.
