In sintesi
- Mansioni: Gestisci dati e reportistica per clienti, supportando il team amministrativo.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei servizi con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e buono pasto.
- Altre informazioni: Orario flessibile e opportunità di stabilizzazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Breve esperienza in contabilità e conoscenza di SAP e Power BI.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
Mansione
Randstad Professional, Sub Specialization Finance, ricerca per un azienda specializzata nella progettazione ed erogazione dei servizi un Accounting Agent (F/M/NB).
Responsabilità
La risorsa si occuperà di svolgere le seguenti attività
- estrazione ed elaborazione di dati e reportistica per i clienti,
- gestione e trasmissione della documentazione richiesta,
- supporto alle attività amministrative del team.
- Competenze
Si richiede
- breve esperienza nel ruolo
- conoscenza dei sistemi SAP, Microsoft Power BI, Salesforce.
Si offre
- contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione
- CCNL Servizi Assistenziali Uneba, RAL tra i 28 e 32K + buono pasto da 7 .
- orario di lavoro full/time dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 con 1 ora di pausa pranzo e flessibilità.
- Sede di lavoro: Bologna
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro. it
ACCOUNTING AGENT (F/M/NB) datore di lavoro: Randstad Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Bologna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Con un contratto a tempo determinato che prevede possibilità di stabilizzazione e un pacchetto retributivo competitivo, i collaboratori possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, supportato da orari flessibili e un'atmosfera di lavoro collaborativa.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ACCOUNTING AGENT (F/M/NB)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ACCOUNTING AGENT (F/M/NB)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
