In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con clienti e recluta talenti per aziende locali.
- Azienda: Randstad Italia Spa, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente energico e inclusivo, ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Impara un mestiere dinamico e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Formazione universitaria o forte interesse per HR e commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 28000 € per anno.
Vuoi metterti in gioco nell'ambito delle risorse umane e imparare un mestiere dinamico e consulenziale? Randstad Italia Spa, filiale di Ascoli Piceno, sta cercando proprio te!
Luogo di lavoro: Ascoli Piceno
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: Tempo determinato con reali possibilità di trasformazione a tempo indeterminato (RAL 22K - 28K in base all'esperienza)
Per la nostra filiale di Ascoli Piceno stiamo cercando un/a Account Manager per realizzare il perfect match tra domanda e offerta di lavoro e accompagnare la crescita delle aziende del nostro territorio. Non cerchiamo necessariamente anni di esperienza specifica nel settore: cerchiamo energia, determinazione e tanta voglia di imparare e mettersi in gioco!
ResponsabilitàChe cosa ti aspetta in filiale?
- Opererai a tutto tondo nei servizi HR, occupandoti di:
- Attività commerciale: acquisizione, mappatura e gestione delle aziende clienti della zona;
- Reclutamento e selezione: attrazione, colloquio e valorizzazione dei migliori talenti locali;
- Amministrazione del personale: gestione contrattuale e operativa dei lavoratori.
I nostri account manager sono persone energiche e curiose, con una forte attitudine commerciale e al lavoro di squadra, perché crediamo che i grandi risultati si raggiungano insieme.
CompetenzeQuali caratteristiche ricerchiamo?
- Formazione universitaria (ambito umanistico, giuridico o economico) o forte interesse per il settore HR e commerciale;
- Proattività, entusiasmo e una naturale predisposizione alle relazioni e alla negoziazione;
- Forte orientamento agli obiettivi e voglia di fare la differenza ogni giorno.
Account Manager datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia Spa è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella filiale di Ascoli Piceno. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i nostri Account Manager possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico e in continua evoluzione. Inoltre, la nostra cultura aziendale valorizza l'inclusività e la diversità, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Account Manager
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Account Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
