In sintesi
- Mansioni: Gestisci la segreteria e accogli i clienti in un ambiente professionale.
- Azienda: Studio di commercialisti dinamico e professionale a Torino.
- Benefit: Retribuzione competitiva e possibilità di proroghe nel contratto.
- Altre informazioni: Orario full time con pausa pranzo, lavoro in sede a Torino.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze comunicative e relazionali in un contesto stimolante.
- Qualifiche: Diploma e esperienza pregressa in segreteria sono richiesti.
Randstad Italia spa, filiale di Torino Lancia, ricerca per studio di commercialisti situato in zona Crocetta a Torino un profilo di addetto alle mansioni di segreteria con esperienza pregressa nel ruolo all'interno di studi professionali.
Retribuzione oraria: 9 - 10€
Esperienza
1 anno
Responsabilità
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- accoglienza e gestione clientela
- ricezione, gestione e smistamento mail e telefonate
- mansioni di segretariato generico quali prenotazione cancelleria, prenotazione interventi di manutenzione, etc.
Qualifiche
Si richiedono i seguenti requisiti:
- diploma
- ottime competenze comunicative e relazionali
- ottime competenze informatiche
- esperienza pregressa come addetto alla segreteria all'interno di studi professionali
Si offre un contratto in somministrazione di un mese con possibilità di proroghe.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo.
Luogo di lavoro: Torino Zona Crocetta, lavoro in sede.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Livello di studio
diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS
#J-18808-Ljbffr
addetto segreteria studio professionale datore di lavoro: RANDSTAD Italia SpA
Randstad Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Battipaglia. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la sicurezza, i dipendenti possono contare su indennità di trasferta e alloggio garantito per i cantieri fuori sede, rendendo ogni progetto un'esperienza gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di RANDSTAD Italia SpA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere addetto segreteria studio professionale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come RANDSTAD Italia SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come RANDSTAD Italia SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come addetto segreteria studio professionale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per RANDSTAD Italia SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a RANDSTAD Italia SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RANDSTAD Italia SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di RANDSTAD Italia SpA.
