In sintesi
- Mansioni: Gestisci la ricerca e selezione del personale in un ambiente innovativo e stimolante.
- Azienda: Multinazionale prestigiosa con un forte focus sull'innovazione.
- Benefit: Contratto Full-Time, accesso a mensa agevolata e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai crescere le tue competenze nel reclutamento.
- Qualifiche: 2 anni di esperienza come Recruiter e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Randstad Italia, per conto di una prestigiosa e dinamica multinazionale, è alla ricerca di un HR Recruiter Specialist. La risorsa inserita si occuperà esclusivamente di attività di Ricerca e Selezione del Personale, inserendosi in un contesto solido, fortemente orientato all'innovazione e caratterizzato da ritmi di lavoro sfidanti e stimolanti.
Di cosa ti occuperai?
- Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento.
- Screening dei CV, headhunting e conduzione di colloqui di selezione.
- Organizzazione dei colloqui nei vari reparti e aree aziendali.
Sei il candidato ideale se possiedi:
- Esperienza: 2 anni nel ruolo di Recruiter, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
- Mindset: forte orientamento al risultato, ottime doti relazionali e capacità di gestire ritmi di lavoro serrati e dinamici.
- Flessibilità e proattività: attitudine al problem solving e capacità di muoversi in un ambiente in continua evoluzione.
Cosa offre l'azienda:
- Contratto: Tempo Determinato di 1 anno, Full-Time.
- Benefit: Accesso alla mensa aziendale agevolata.
- Retribuzione: Range retributivo 25-28K.
- Ambiente: Un contesto internazionale, stimolante e all'avanguardia dove far crescere le tue competenze.
- Sede di lavoro: Cernusco Lombardone (LC).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
HR RECRUITER SPECIALIST datore di lavoro: Randstad Italia S.p.A.
Lavorare come Magazziniere a Villorba con Randstad Inhouse Service significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove la precisione e la flessibilità sono valorizzate. Offriamo un contratto part-time con possibilità di proroga, opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore logistico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Randstad Italia S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia S.p.A..
