In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front office e supporta la selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Randstad Intempo, leader nel settore HR con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto iniziale di 6 mesi, RAL 22.000 euro e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Orario flessibile con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Intraprendi un percorso professionale stimolante e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, buona padronanza del pacchetto Office e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 23175 - 28325 € per anno.
Mansione Ti piacerebbe intraprendere un percorso professionale stimolante all'interno di una realt dinamica nel settore HR?
Randstad Intempo, filiale di Ravenna, è alla ricerca di un talento motivato a mettersi in gioco e a crescere professionalmente.
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO AREA RISORSE UMANE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Ravenna Si offre: contratto iniziale della durata di 6 mesi con possibilit di proroga.
Scopo assunzione in azienda, RAL 22.000 euro.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Richiesta disponibilit a lavorare il sabato a rotazione (1 volta al mese) con recupero infrasettimanale Credi che il tuo profilo sia in linea?
Candidati subito!
Responsabilit Nello specifico, il candidato si occuper di: - gestione del front office, rappresentando il primo punto di contatto per candidati e lavoratori, - supporto alla gestione amministrativa dei lavoratori somministrati, - assistenza nell'inserimento delle presenze e nella corretta archiviazione della documentazione contrattuale. - supporto alle attivit di ricerca e selezione del personale, partendo dallo screening dei CV fino all'affiancamento nella gestione dei colloqui conoscitivi.
Competenze Sei in possesso di questi requisiti? - Diploma o Laurea, - buona padronanza del pacchetto Office, - ottime capacit comunicative, spiccate doti relazionali e una naturale attitudine al lavoro in team. vetrinabakeca
Impiegato Amministrativo HR a Ravenna (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Intempo
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove ogni dipendente è valorizzato e supportato nel proprio percorso di crescita. Offriamo contratti flessibili e opportunità di formazione continua, il tutto in una località strategica come Campiglia Marittima, che permette di conciliare vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per contribuire a mantenere gli spazi puliti e accoglienti, in un contesto che premia l'impegno e la dedizione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato Amministrativo HR a Ravenna (f/m/nb)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Intempo per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato Amministrativo HR a Ravenna (f/m/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Intempo! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Intempo
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Intempo, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
