Chef de Rang

Chef de Rang

Full-Time 30000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci ordinazioni e servizio cibi e bevande con professionalità.
  • Azienda: Ramada Plaza Milano, un ambiente dinamico e accogliente.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in team.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento continuo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili per i clienti.
  • Qualifiche: Esperienza nel settore Hospitality/Ristorazione e ottime doti comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.

Ramada Plaza Milano ricerca per il Team F&B la figura di Chef de Rang.

PRINCIPALI ATTIVITA’

  • Gestione delle ordinazioni e service cibi e bevande seguendo le linee guida e le procedure;
  • Fornire informazioni sul menu e sulla carta dei vini, e passare le comande alla cucina;
  • Rispondere professionalmente ed educatamente ai clienti per risolvere eventuali reclami o dubbi;
  • Gestione operativa del proprio rango;
  • Mise en place;
  • Garantire gli standard di servizio di sala;
  • Gestione degli standard di igiene degli outlet F&B;
  • Lavorare a stretto contatto con colleghi e i responsabili degli altri Department;
  • Rispettare le norme sul luogo di lavoro, l’igiene personale e i metodi di preparazione degli alimenti;
  • Provenienza dai settori di Hospitality/Ristorazione;
  • Buono standing;
  • Buone doti comunicative;
  • Problem solving;
  • Capacità Up & Cross selling.

Chef de Rang datore di lavoro: Ramada Plaza Milano

Ramada Plaza Milano è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un forte supporto da parte del team. La cultura aziendale valorizza il rispetto e la professionalità, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per chi lavora nel settore dell'ospitalità.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Ramada Plaza Milano

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chef de Rang

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chef de Rang

Gestione delle ordinazioni
Service cibi e bevande
Conoscenza del menu e della carta dei vini
Comunicazione professionale
Gestione operativa del rango
Mise en place
Standard di servizio di sala

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Ramada Plaza Milano. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Chef de Rang.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ramada Plaza Milano

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Ramada Plaza Milano e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Ramada Plaza Milano e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Ramada Plaza Milano. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.