In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo tecnico di maglioni e maglie per il marchio Purple Label.
- Azienda: Ralph Lauren, leader globale nel design e distribuzione di prodotti lifestyle premium.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di innovazione e leadership.
- Perché questo lavoro: Lavora con un marchio iconico e contribuisci a creare prodotti di alta qualità.
- Qualifiche: Esperienza in design tecnico di maglieria e capacità di collaborazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) è un leader globale nella progettazione, commercializzazione e distribuzione di prodotti lifestyle premium in cinque categorie: abbigliamento, accessori, casa, fragranze e ospitalità. Per oltre 50 anni, la reputazione e l'immagine distintiva di Ralph Lauren sono state costantemente sviluppate attraverso un numero crescente di prodotti, marchi e mercati internazionali. I nomi dei marchi dell'azienda, che includono Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, tra gli altri, costituiscono una delle famiglie di marchi di consumo più riconosciute al mondo.
Presso Ralph Lauren, uniamo e ispiriamo le comunità all'interno della nostra azienda così come quelle in cui operiamo amplificando voci e prospettive per creare una cultura di appartenenza, garantendo inclusione e giustizia per tutti.
Responsabilità Chiave
- Partnership con le Fabbriche & Esecuzione del Design: Collaborare direttamente con Design, Sviluppo Prodotto e team di produzione globali per tradurre concetti creativi in capi pronti per la produzione.
- Costruzione del Filato & Esperienza Tecnica: Guidare la supervisione tecnica delle specifiche del filato, inclusi conteggio, gauge, composizione e caratteristiche di prestazione.
- Sviluppo Tecnico & Gestione del Ciclo di Vita del Prodotto: Supervisionare il processo di sviluppo tecnico dal concetto all'approvazione della produzione.
- Assicurazione Qualità & Prontezza alla Produzione: Collaborare con i team di Assicurazione Qualità per stabilire standard di ispezione e criteri di valutazione dei capi.
- Gestione dei Fornitori & Relazioni: Costruire e mantenere forti partnership con fornitori globali e team di leadership della produzione.
- Leadership del Team & Partnership Cross-Funzionali: Allenare e sviluppare membri del team di design, promuovendo competenze tecniche e crescita continua.
Esperienza
- Esperienza pregressa nel design tecnico di maglieria, sviluppo tecnico del prodotto, ingegneria dell'abbigliamento o produzione di maglieria.
- Profonda esperienza nella costruzione di maglieria, tecnologia dei filati e processi di lavorazione.
- Capacità di gestire più categorie di prodotto e complessi calendari di sviluppo.
Stipendio base iniziale pari a € 100.000 (full-time). Una volta selezionato il candidato, l'offerta salariale sarà basata su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere come esperienza, competenze, responsabilità e posizione.
Livello contrattuale: CCNL Commercio – Livello Quadro. Buoni pasto: €8.65/giorno per ogni giorno lavorato di almeno 6 ore.
Product Development Lead, Sweaters & Knits, Purple Label datore di lavoro: Ralph Lauren
Ralph Lauren Corporation è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la creatività e l'innovazione sono al centro della cultura aziendale. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e formazione continua, supportati da un team collaborativo che valorizza le diverse prospettive. Inoltre, la posizione a Milano offre un'esperienza unica in una delle capitali della moda, permettendo ai membri del team di essere parte integrante di un marchio iconico e di lavorare con esperti del settore per realizzare prodotti di alta qualità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Development Lead, Sweaters & Knits, Purple Label
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Ralph Lauren.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Ralph Lauren e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Development Lead, Sweaters & Knits, Purple Label
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Ralph Lauren, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ralph Lauren
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Ralph Lauren opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
