In sintesi
- Mansioni: Support the management with diverse administrative tasks and gain insights into banking operations.
- Azienda: Raiffeisenkasse Welsberg-Gsies-Taisten, a leading cooperative bank in South Tyrol.
- Benefit: Competitive salary, flexible working hours, and opportunities for professional development.
- Altre informazioni: Enjoy a collaborative environment with ample room for personal growth.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and shape the future of banking with innovative solutions.
- Qualifiche: Completed high school or studies in economics; experience in accounting is a plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Wir, die
Raiffeisenkasse Welsberg-Gsies-Taisten , sind eine von 39 Südtiroler Genossenschaftsbanken.
Für uns stehen die Menschen und Unternehmen in unserem Tätigkeitsgebiet im Mittelpunkt.
Fairness, Transparenz und Vertrauen prägen unser tägliches Handeln.
Gleichzeitig wollen wir nicht stehen bleiben: Wir entwickeln unsere Bank laufend weiter, setzen auf moderne Lösungen und gestalten unsere Zukunft nachhaltig.
Für unseren Innenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit, die Zahlen und Daten nicht nur mag, sondern gerne hinterfragt und analysiert.
Dich erwartet dabei weit mehr als klassische Verwaltungsarbeit: Du erhältst einen breiten Einblick in die Steuerung und Organisation unserer Raiffeisenkasse.
Wir bieten die Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an; das genaue Aufgabengebiet stimmen wir entsprechend Deinem Beschäftigungsausmaß gemeinsam ab.
Das erwartet Dich
- Du unterstützt die Direktion bei der Organisation des Innenbereichs und übernimmst dabei eigenständig vielfältige administrative Aufgaben.
- In den Bereichen Buchhaltung, Planung und Controlling arbeitest Du aktiv mit und unterstützt bei Auswertungen, Analysen und der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Du erhältst Einblicke in den Kreditbereich und in den Bereich Risiko Management und arbeitest bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen mit.
- Du arbeitest eng mit der Direktion und verschiedenen Fachbereichen zusammen und hast dadurch die Möglichkeit, die Abläufe innerhalb einer Raiffeisenkasse umfassend kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
Das wünschen wir uns
- Du verfügst über eine abgeschlossene Oberschule oder ein Studium, bevorzugt mit wirtschaftlicher Ausrichtung.
- Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Controlling bzw. allgemein im Bankwesen sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Persönlich zeichnest Du Dich durch Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Dein Auftreten ist selbstsicher und überzeugend.
Das bieten wir
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum und viel Gestaltungsspielraum,
- praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern),
- ein vorgesehenes Einstiegsgehalt in Höhe von € 35.000 brutto pro Jahr (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überbezahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation (N.
V. für Beschäftigte der Genossenschaftsbanken; Settore credito/assicurazioni – Kodex J271), sowie umfangreiche Sozialleistungen,
- flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten,
- ein tolles Mitarbeiterteam.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) im Innenbereich in Bolzano datore di lavoro: Raiffeisenverband Südtirol Genossenschaft
Il Raiffeisenverband Südtirol è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera intraprendere una carriera nella revisione. Con opportunità di crescita professionale, un forte impegno verso la formazione continua e un equilibrio tra vita lavorativa e privata, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su eccellenti benefit, come la settimana lavorativa ridotta in estate. Unisciti a noi per contribuire attivamente al benessere economico e sociale del nostro territorio, in un contesto che valorizza le persone e le loro competenze.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Raiffeisenverband Südtirol Genossenschaft
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mitarbeiter (m/w/d) im Innenbereich in Bolzano
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Raiffeisenverband Südtirol Genossenschaft!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Raiffeisenverband Südtirol Genossenschaft, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mitarbeiter (m/w/d) im Innenbereich in Bolzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Raiffeisenverband Südtirol Genossenschaft!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Raiffeisenverband Südtirol Genossenschaft. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Raiffeisenverband Südtirol Genossenschaft
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Raiffeisenverband Südtirol Genossenschaft.
