In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia globale di compliance e sviluppa programmi per ridurre i rischi legali.
- Azienda: Gruppo industriale innovativo con un focus su polimeri e materiali ingegnerizzati.
- Benefit: Smart working, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Impegno per la diversità e l'inclusione in tutte le fasi del processo di assunzione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente internazionale e contribuisci a una cultura etica.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza o affini e 10 anni di esperienza in compliance.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 120000 € per anno.
RadiciGroup e DOMO Engineered Materials fanno ora parte di un nuovo gruppo industriale sotto la proprietà di Lone Star Funds. Questa nuova struttura combina le aree di business dei Polimeri ad Alte Prestazioni e dei Prodotti Chimici Speciali di RadiciGroup con le attività di materiali ingegnerizzati di DOMO, creando un gruppo industriale più ampio e integrato a livello internazionale. Il Gruppo è alla ricerca di un Senior Compliance Manager come parte della funzione Legale e Compliance, riportando direttamente al General Counsel.
Il ruolo sarà responsabile dello sviluppo e della supervisione del framework di compliance del Gruppo, aiutando a garantire che le attività aziendali siano condotte in conformità con le leggi applicabili, le politiche interne e gli standard etici. L'ambito di responsabilità coprirà sia le entità Radici che DOMO all'interno del perimetro del Gruppo.
Responsabilità- Guidare la strategia globale di Compliance del Gruppo, allineando i requisiti normativi con gli obiettivi aziendali e l'appetito per il rischio;
- Progettare, implementare e migliorare continuamente un Programma di Compliance Globale basato sul rischio, utilizzando un approccio preventivo per ridurre i rischi legali e reputazionali;
- Gestire la governance globale per le aree regolatorie chiave, inclusi D.Lgs. 231/01 in Italia, GDPR/Data Privacy, NIS2, Whistleblowing ed ESG, sviluppando e mantenendo politiche, procedure e linee guida di compliance;
- Guidare i processi di integrazione della compliance per le aziende acquisite di recente o nuove unità aziendali, garantendo l'allineamento con le politiche del Gruppo, i controlli interni e gli standard;
- Supervisionare e migliorare i processi di Due Diligence per Clienti e Fornitori (KYC, CDD, EDD) e le procedure di onboarding;
- Analizzare le normative internazionali emergenti (AML, privacy, compliance commerciale, ecc.) e valutarne l'impatto sulle operazioni aziendali;
- Approvare e coordinare programmi di formazione globale sulla Compliance per promuovere una cultura etica nell'azienda;
- Agire come contatto principale per le Autorità Regolatorie esterne, gli Organi di Vigilanza e i Revisori.
- Solida esperienza nei framework di compliance, inclusi anti-corruzione, sanzioni e controllo delle esportazioni, diritto della concorrenza e sistemi di whistleblowing;
- Una mentalità preventiva e basata sul rischio, con la capacità di trovare soluzioni pratiche che bilancino i requisiti normativi con le esigenze aziendali;
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o campi correlati;
- Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Compliance e/o legali, idealmente acquisita in ambienti industriali complessi e multinazionali;
- Eccellente conoscenza scritta e parlata dell'inglese.
Smart Working: 1 giorno/settimana
Il Gruppo si impegna a garantire pari opportunità durante il processo di reclutamento, in linea con i principi di Diversità, Equità e Inclusione. Tutte le candidature saranno considerate senza riguardo a genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale (in conformità con il Codice Italiano sulle Pari Opportunità – Decreto Legislativo n. 198/2006).
Compliance Manager datore di lavoro: RadiciGroup
RadiciGroup e DOMO Engineered Materials offrono un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di sviluppo continuo. Con una forte attenzione alla compliance e all'etica, i dipendenti possono contribuire a una strategia globale che allinea gli obiettivi aziendali con le normative internazionali, il tutto in un contesto internazionale che promuove la diversità e l'inclusione. Inoltre, la possibilità di smart working e un pacchetto retributivo competitivo rendono questa posizione particolarmente attraente per i professionisti del settore.
