In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e supporta lo sviluppo del personale.
- Azienda: R1 Group, un'azienda innovativa in continua evoluzione.
- Benefit: Crescita professionale, ambiente stimolante e team giovane.
- Altre informazioni: Lavoro in un contesto dinamico con team multidisciplinari.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per fare la differenza nel mondo HR.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o economiche e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Overview
R1 Group amplia il suo Team!
Sei pronto a mettere in gioco la tua esperienza in un contesto dinamico, innovativo e in continua evoluzione?
In un’ottica di crescita costante, siamo alla ricerca di un JUNIOR HR SPECIALIST da inserire presso la nostra sede di
Roma .
- Ruolo e responsabilità
- Gestione completa del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, e supporto all’inserimento in azienda;
- Supporto nella gestione delle pratiche amministrative e contrattuali relative al personale;
- Supporto nelle attività di valutazione delle performance e piani di sviluppo individuali;
- Organizzazione e pianificazione dei corsi di formazione e delle iniziative di aggiornamento professionale;
- Supporto nella gestione e supervisione del processo di onboarding, per garantire un efficace inserimento delle nuove risorse;
- Relazione con fornitori esterni (società di formazione, agenzie per il lavoro, società di selezione, piattaforme HR);
- Supporto nella gestione dei rapporti con i consulenti esterni in ambito amministrativo e normativo.
- Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini, con specializzazione in ambito HR;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office;
- Breve esperienza in ambito HR svolta in contesti strutturati;
- Spiccate doti organizzative, orientamento al risultato e buone capacità relazionali;
- Predisposizione al lavoro in team e spirito di iniziativa.
- Opportunità concreta di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato;
- Possibilità di lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari e con i principali stakeholder aziendali;
- Ambiente stimolante e orientato all’innovazione;
- Inserimento in un team HR giovane e collaborativo.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D. lgs. 198/2006.
I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), esclusivamente per finalità connesse alla selezione.
#J-18808-Ljbffr
JUNIOR HR SPECIALIST - ROMA datore di lavoro: R1 GROUP
R1 Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Roma. Con opportunità concrete di crescita professionale e la possibilità di collaborare con team multidisciplinari, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e supporto, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR HR SPECIALIST - ROMA
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come R1 GROUP!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come R1 GROUP, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR HR SPECIALIST - ROMA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per R1 GROUP!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a R1 GROUP. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso R1 GROUP
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di R1 GROUP.
