In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto tecnico e collaborare a progetti innovativi nel settore alberghiero.
- Azienda: R Collection Hotels, un gruppo in continua crescita con un ambiente giovane e dinamico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, formazione continua e vantaggi esclusivi per i dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di trasferte e contatto diretto con altri dipartimenti.
- Perché questo lavoro: Lavora in un team IT innovativo e fai la differenza nel settore dell'ospitalità.
- Qualifiche: Formazione informatica e almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
- R Collection Hotels – Ricerca Tecnico IT
- R Collection Hotels è alla ricerca di un
Tecnico IT da inserire nel proprio team interno, nell'ambito di un progetto di potenziamento dell'organico dell'Ufficio IT .
Il candidato ideale è una persona autonoma, precisa, con spiccate capacità di problem solving, predisposta al multitasking e in grado di gestire situazioni di stress in ambienti dinamici.
La risorsa si occuperà di
- Fornire supporto tecnico agli utenti e ai referenti delle strutture.
- Supportare il team IT nella pianificazione e nell'implementazione di nuovi progetti tecnologici del Gruppo.
- Collaborare all'evoluzione dell'infrastruttura IT, proponendo soluzioni e miglioramenti.
- Partecipare all'installazione e alla messa in esercizio di nuovi sistemi presso le strutture alberghiere.
- Collaborare con fornitori esterni per l'implementazione e la manutenzione delle soluzioni tecnologiche.
Requisiti principali
- Formazione in ambito informatico (Diploma o Laurea).
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo.
• Ottime competenze tecniche in
- Networking e Switching: configurazione e gestione reti LAN/WAN, VLAN, routing di base, troubleshooting di connettività e apparati di rete.
- Microsoft 365: amministrazione e gestione servizi cloud Microsoft, utenti, gruppi, licenze, Exchange Online, Share Point, One Drive e Teams.
- Active Directory e ambienti Windows Server: gestione utenti, gruppi, policy di dominio (GPO), permessi e attività sistemistiche.
- Sistemi operativi Microsoft Windows: installazione, configurazione e manutenzione di sistemi client e server.
- Gestione infrastrutture IT: monitoraggio, manutenzione e supporto all'evoluzione dei sistemi aziendali.
- Firewall e sicurezza di rete: conoscenza dei principi di sicurezza perimetrale, configurazione e gestione firewall (preferibilmente Fortinet).
- Gestione apparati di rete: configurazione e manutenzione switch, access point e infrastrutture Wi‑Fi enterprise.
- Endpoint Management: gestione centralizzata di dispositivi aziendali tramite piattaforme MDM/RMM (preferibile conoscenza Baramundi Management Suite).
- Virtualizzazione: conoscenza di ambienti virtualizzati (preferibile VMware o Hyper‑V).
- Cablaggio strutturato: capacità di gestione e verifica infrastrutture di rete fisiche.
- Disponibilità a trasferte presso le strutture del gruppo sul territorio nazionale.
- Automunito, per raggiungere la sede operativa principale di Misinto (MB).
Cosa offriamo
- Inserimento all'interno di un gruppo alberghiero in continua crescita.
- Ambiente giovane, dinamico e fortemente orientato alla qualità.
- Possibilità di lavorare a stretto contatto con i dipartimenti Sales e Marketing Corporate.
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Staff Rate dedicate nelle strutture del Gruppo.
- Convenzioni dedicate ai dipendenti.
- #J-18808-Ljbffr
TECNICO IT datore di lavoro: R Collection Hotels
R Collection Hotels è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente giovane e dinamico che promuove la qualità e l'innovazione. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, lavorando a stretto contatto con i team Sales e Marketing Corporate. Inoltre, il gruppo offre vantaggi esclusivi come tariffe dedicate per il personale nelle strutture alberghiere e convenzioni speciali per i dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di R Collection Hotels
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO IT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come R Collection Hotels!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come R Collection Hotels, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per R Collection Hotels!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a R Collection Hotels. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso R Collection Hotels
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di R Collection Hotels.
