In sintesi
- Mansioni: Preparare e cuocere carni pregiate alla griglia in un ristorante di prestigio.
- Azienda: Ristorante di alta qualità situato nella zona EUR di Roma.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente di lavoro prestigioso e orientato alla qualità.
- Altre informazioni: Orario flessibile con 6 giorni di lavoro e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a una brigata di cucina dinamica e mostra le tue abilità culinarie.
- Qualifiche: Esperienza come griglista e ottima conoscenza delle tecniche di cottura.
La retribuzione prevista è compresa tra 2000 - 2800 € per mese.
Quo Jobis Agenzia per il Lavoro ricerca, per prestigioso ristorante situato in zona EUR (Roma) , un/una: Griglista esperto/a
La risorsa sarà inserita all'interno della brigata di cucina e si occuperà della preparazione e della cottura di carni pregiate alla griglia, garantendo elevati standard qualitativi, precisione nell'esecuzione e attenzione ai tempi di servizio.
Requisiti
- Esperienza consolidata nel ruolo di griglista;
- Ottima conoscenza delle tecniche di cottura alla griglia e gestione di tagli di carne pregiati;
- Capacità di riconoscere e rispettare i diversi punti di cottura;
- Autonomia nella gestione della postazione di lavoro;
- Attitudine al lavoro di squadra e capacità di operare in contesti dinamici.
Orario di lavoro
- 6 giorni su 7, con 1 giorno di riposo;
• Turni alternati
- 09:30 15:30
- 16:30 23:30
Si offre
- Inserimento con
- CCNL Turismo Confcommercio ;
- Retribuzione netta mensile compresa tra
- Inserimento in un ambiente di lavoro prestigioso, strutturato e orientato alla qualità.
Sede di lavoro
Roma zona EUR.
Salario lordo mensile EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
Griglista esperto/a – Ristorante zona EUR datore di lavoro: Quojobis
Lavorare presso questo prestigioso ristorante situato nella rinomata zona EUR di Roma offre un'opportunità unica per crescere professionalmente in un ambiente stimolante e di alta qualità. La cultura del lavoro è improntata sulla collaborazione e sull'eccellenza, con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze culinarie. Inoltre, la posizione centrale consente di godere di un contesto vivace e ricco di opportunità, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Griglista esperto/a – Ristorante zona EUR
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Griglista esperto/a – Ristorante zona EUR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Quojobis. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Griglista esperto/a – Ristorante zona EUR.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Quojobis
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Quojobis e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Quojobis e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Quojobis. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
