In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto gastronomia in un supermercato dinamico e veloce.
- Azienda: Importante azienda nella GDO con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato e possibilità di inserimento.
- Altre informazioni: Lavoro full-time su turni, con flessibilità e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore alimentare!
- Qualifiche: Esperienza in reparti gastronomia e capacità di gestione risorse.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
QuoJobis Agenzia per il Lavoro - ricerca per importante azienda cliente nella GDO, personale da inserire nei supermercati.
Profili ricercati: CAPOREPARTO GASTRONOMIA (ZONA TIBURTINA)
Requisiti:
- Esperienza precedente preferibilmente come caporeparto gastronomia o in reparti similari. Capacità di gestire risorse, ordini e situazioni complesse.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce, mantenendo sempre un atteggiamento positivo.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Offerta:
- Orario di lavoro: Full-Time su Turni, 6 giorni su 7, con giorno di riposo a rotazione.
- Si offre: contratto di somministrazione a TD ccnl COMMERCIO CNAI IV/III liv con possibilità di inserimento in azienda e retribuzione tra i 1600/1800.
- Sede di lavoro: ROMA (ZONA TIBURTINA).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000.
CAPOREPARTO GASTRONOMIA (ZONA TIBURTINA) datore di lavoro: Quojobis
Lavorare come Caporeparto Gastronomia nella zona di Tiburtina offre un'opportunità unica in un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata e supportata. La nostra azienda si distingue per una cultura del lavoro positiva, con retribuzioni competitive e flessibilità nei turni, permettendo ai dipendenti di bilanciare vita lavorativa e personale. Inoltre, il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione rende il nostro team un luogo accogliente per tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPOREPARTO GASTRONOMIA (ZONA TIBURTINA)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPOREPARTO GASTRONOMIA (ZONA TIBURTINA)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Quojobis. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di CAPOREPARTO GASTRONOMIA (ZONA TIBURTINA).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Quojobis
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Quojobis e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Quojobis e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Quojobis. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
