In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto gastronomia in un ambiente dinamico e veloce.
- Azienda: Importante azienda della GDO con un team affiatato.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e possibilità di inserimento.
- Altre informazioni: Lavoro full-time su turni, con flessibilità e spirito di squadra.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un settore stimolante e a contatto con i clienti.
- Qualifiche: Esperienza nel settore gastronomia e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
QuoJobis Agenzia per il Lavoro - ricerca per importante azienda cliente vari profili da inserire nella GDO.
Profili ricercati:
- CAPOREPARTO GASTRONOMIA (VIA TIBURTINA - FURIO CAMILLO)
Requisiti:
- Esperienza precedente come caporeparto gastronomia o in situazioni similari.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce, mantenendo sempre un atteggiamento positivo.
- Eccellenti capacità di comunicazione e orientamento al cliente.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Offerta:
- Orario di lavoro: Full-Time su Turni, 6 giorni su 7, con giorno di riposo a rotazione.
- Si offre: contratto di somministrazione ccnl COMMERCIO CNAI 4/5 liv a TD con possibilità di inserimento in azienda.
- Retribuzione: 1300/1600.
- Sede di lavoro: ROMA (VIA TIBURTINA - FURIO CAMILLO).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Salario lordo mensile: EUR 1600 - EUR 2000.
CAPOREPARTO GASTRONOMIA (V.TIBURTINA-FURIO CAMILLO) datore di lavoro: Quojobis
Lavorare come Caporeparto Gastronomia presso la nostra azienda a Roma, in Via Tiburtina - Furio Camillo, significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove il lavoro di squadra e l'orientamento al cliente sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale, un contratto di somministrazione con possibilità di inserimento diretto e una retribuzione competitiva, il tutto in una location strategica che facilita l'accesso ai mezzi pubblici e ai servizi locali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPOREPARTO GASTRONOMIA (V.TIBURTINA-FURIO CAMILLO)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Quojobis
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Quojobis! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPOREPARTO GASTRONOMIA (V.TIBURTINA-FURIO CAMILLO)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Quojobis amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Quojobis e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Quojobis!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Quojobis
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Quojobis, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Quojobis vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Quojobis il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
